当初提示された労働条件と色々違う点があり、入ったばかりなのですが辞めたいと考えてしまいます。 長文ですみません。 …

Question

当初提示された労働条件と色々違う点があり、入ったばかりなのですが辞めたいと考えてしまいます。
長文ですみません。

今月からある工場に入社しました。派遣です。先月まで同系列の工場に結構長く居ました。仕事内容自体は好きだったので同じ系列の工場に入社したのですが、

まず派遣会社から年4回ミニボーナスがあると求人に記載されていたのに実際は無い、寮費無料と記載されていたのに実際は有料、土日休みと聞いたのに(隔週出勤なら前もそうだったのでまだ分かるのですが)実際は毎週土曜日出勤で週1しか休みがない

など、色々違うなぁ…という点がありモチベーションが下がっています。

いずれも、
雇用契約を結んだあとの説明会で聞かされました。

今更撤回は出来ないのでとりあえず働き始めた状態ですが、やはり納得がいきません。

派遣先の方々は意地悪な人とかも居ません。今は様子見されているのか、今週は見学のみ、と言われました。

3ヶ月契約なので1月まで居たいと思いますけど、多分1月までいたら仕事にもそれなりに慣れているだろうし、逆に迷惑をかけてしまうのではと思いますが、契約期間のことなので途中で辞めると信用問題になりますし…

仕事内容も辛いので、人の入れ替わりは激しい職場みたいです。
色々と求人と違うことが多くても、1度目の契約終了日までは居たら気持ち的に少しモチベーションも上がるのかなと思いつつも、半分は次の更新まですら居られるか分からないという気持ちもあります。
同じような状況になった方いますか？
同期の男性も、体壊しそう…とモチベーション下がりまくりみたいでした。

補足

回答頂いた方々ありがとうございます。
入った寮も電車の騒音振動が物凄く、とても長く住むことを想定した寮ではないです(その場つなぎだから引っ越せという意図があるか、どうせすぐ辞めるんだからという意図を感じる)。

初日は道迷い対策でかなり早めに現場入りしましたが、後から来た営業が派遣先の上司に私のことを「来てないかと思いました よかったです」とまるで最初からバックれるみたいな言い方で何だか嫌でした

Answer 1

話が違うわけですから、契約とか信用とか気にする必要はないと思いますけど

Answer 2

辞める前に、相談をしたらいいのではないでしょうか？
はじめの時の提示条件と違うと。

辞めてしまうのはお互い不幸だと思います。

会社側も人が足りないからあなたを採用したのでしょうし、あなたは戦力だと思います。

それに派遣会社があなたの取り分を抜いている可能性もありますからね。

ちゃんと話し合うのが大事だと思いますよ。