都内でデザイナーをしている20代前半です。 先日会社の上司2人と3人で話していました。

Question

都内でデザイナーをしている20代前半です。
先日会社の上司2人と3人で話していました。その2人は昨今の働き方改革に疑問があるらしく、働きたい人は働けばよいのに、働きたくない人の声が大きいせいで働き方改革なんてめんどくさいことになっているんだ。みんな一律で同じ考えなわけがないのだから、働きたい人はとことん働いて、働きたくない人はそうやって怠けた政策に頼ればよい、というような内容を言っていました。

私はこの考えに賛同する気はありませんが、今の会社が7人くらいの小さなところでトップ2人がこの考え方のためブラックに近い働き方をしています。

クリエイティブ職ということもあり、締め切りがあったり、時間をかけてよいものを作るというのはわかるのですが…働くとはどのようなことなのかわからなくなりました。

長時間労働して、限界まで働いていないと、そこそこではクリエイティブではないというのが呪いのようについています。
この呪いを解きたいです。

クリエイティブ職の方、それ以外の方もどう考えますか？

Answer 1

自身にスキルが十分に備わっている状態で商品として成立するクオリティのものがスケジュール通りに作れて利益を十分に得られるなら定時で上がればいいし、スキルが不足していて間に合わないなら修行と思ってやるしかない。

無茶なスケジュールを引かれたり、数字的に美味しくない仕事ばかり発生する場合は、営業やディレクターが悪い。

そんな感じですね。

Answer 2

時間かけずにいいものを作れるのが一番良いですよ、残業ばかりの会社だと人が続きませんので組織として終わってしまいます

時間かけないと成果が出ない・出せないは我儘ですね
効率よく働けよって思います

ただ、納期はマストなのでそこに間に合わせる為に死ぬ気で定時内で終わらせてます

Answer 3

クリエイティブ職は結果で評価されるので、結果が出せるのであればホワイト環境で問題ないと思います。

実際にそういう職場で働いていたこともありましたし、フリーになった今も労働時間は平均すると8時間ないです。もちろん追い込みの時は夜遅くなることもありますが。