とある中小企業の中途採用面接がありました。 面接官と1対1で、面接予定時間が30分だったのですが、10分で終わりました…

Question

とある中小企業の中途採用面接がありました。

面接官と1対1で、面接予定時間が30分だったのですが、10分で終わりました。

履歴書はその場で面接官に渡しましたが、志望動機は聞かれませんでした。された質問は、
・前職の退職理由
・自宅から会社までの行き方と所要時間
・趣味について
・他にも面接を受ける人がいるので、採用か不採用かの通知が遅くとも今週末になるが、もっと早く知りたいか？
(これに関しては今週末でも大丈夫と返答しました。)
の4つでした。

あとは、逆に面接官の方から
・仕事内容
・給料
・福利厚生
の説明がありました。
(転職サイトに書いてある内容と同じだったので、ほとんどが既に知っている内容でした。)

最後に逆質問をして、「今日の結果は、採用・不採用に関わらず、今週中にお電話いたします。」と言われて、面接は終了しました。

転職サイトに記載されていた採用予定人数は2人ですが、他に何人面接を受けているかは分かりません。
面接官は、フレンドリーでは無かったのですが、特に嫌な感じなども無く、面接の前後には雑談もしました。

私が面接をした日は、私しか面接の予定が入っていないので、他の人は別の日に面接するとの事だったのですが、10分って短過ぎますか？短いと不採用の可能性が高いのでしょうか？

Answer 1

志望動機はたいして重視していないというか、履歴書の内容だけでほぼ採用・不採用を決めるつもりなのでは？ 私も中途で就職活動しましたが、志望動機は聞かれないこともありましたし、聞かれてありきたりの回答してもたいして突っ込んでこなかったです。
あと、中途採用は、とりあえず採ってみてダメだったら試用期間中に切ってまた募集するという会社はけっこうあるようです。