外国人技能実習生のことで質問します。 皆さんの意見を聞かせてください。

Question

外国人技能実習生のことで質問します。
皆さんの意見を聞かせてください。私の勤める会社には、定期的に外国人技能実習生が採用されて入社してきます。
そして必ず、1～2人は逃げてしまうと言う事を繰り返してるのです。
会社は、毎回必ず逃亡者が出るのにその対策も全くしていません。

更に新しく技能実習生を雇いますと上司が言う度に、家で不要になった家具や家電とか生活用品があったら寄付して欲しいとも言ってくるんですよね…。
しかしその内容が信じられない物も含まれてるんです。

うちの職場には、女性中心に来ることが多いんですけど…寄付して欲しいリストの中に、生理用品(ナプキン)とトイレットペーパーが含まれていたんです。

それを見てオイオイオイヾ(・・;)って突っ込んじゃいましたよ。
生理用品が不要になってる家庭があるかい！

20～40代の女性パート従業員や、思春期の女の子を子供に持つ女性社員達に頼んどいて、年齢的にも生理ある年齢って分からんのか！？
逆にこっちが欲しいくらいじゃい！って心の中でリストを見たときに叫んじゃいました(上司の手前声には出してません)。

百歩譲ってトイレットペーパーは、まだ許す。しかし生理用品は無理です。私も必要ですから。とその後ハッキリ伝えました。

ドラッグストアで本人達で買ってくださいと。
給与がまだ出てないから、そんなに金持ってないんで安く済ませたいと言ってきたんです。
しかし給与が出るまでの生活準備金みたいな物が出ていることを知った私は、それで何とかしてください。と伝えました。

何でもかんでも会社やパートを頼らないで欲しいって正直に言いました。
家具家電もジモティー使ったらどうですか？ともアドバイスをした次第です。

結局私は何も寄付しませんでした。他のパートさん達も特に何も渡さなかった様子です。
どうやって生活用品揃えたんか知りませんが、何とかなったらしいんですけど。

その後入社してきたミャンマー人技能実習生の人達は、一応真面目に働いていましたが結局１人逃げたし、2年目で特例で試験受けて転職していってしまったんです。
でもやっぱりワガママな所もありました。
通勤用自転車を会社で貸していましたが、疲れるから電動自転車が欲しい。とか、社員寮で皆で使いたいパソコンが欲しいから会社で買って欲しいとも言ってきたらしいです。

ノートパソコンくらい中古でリサイクルショップに行けば安いのあるんだから、金出しあって買えばいいのにと。パート仲間の同僚も言ってましたね。

兎に角、会社に甘えてる部分が多かった気がします。日本語もあまり通用しなかったのに、よく転職出来たなと思いましたよ。

その後新しくまた技能実習生が来て、現在働いてますが…今のところワガママは言ってません。
でもまた誰か逃げちゃうんじゃ？とか、会社に変な要求してくるんじゃないか？とか噂が流れてます。

技能実習生のワガママってどうにかならないんですかね？また会社に甘えきってるその性格を正す良い方法はありませんか？

Answer 1

技能実習生にしろ障碍者雇用にしろ建前と雇う本音が乖離しすぎているからこういう問題が起きるのでしょう。

単に優遇措置を受けるために雇っていれば、当然そういう問題は起きるでしょう。
そんなところに本気で長く働こうと思う人ばかりだと思いますか？

中には、もともと本気で働こうとする人などいない大本から間違っていて、受け入れる方も何の問題も定義しないというひどい場合もあるでしょうね