就活生です。アドバイスをください。 その会社じゃないといけない理由を探す方法がわからないです。 同じような特徴、事業…

Question

就活生です。アドバイスをください。

その会社じゃないといけない理由を探す方法がわからないです。

同じような特徴、事業を行っている会社なんてたくさんあるわけで…なぜ、その中でもその会社じゃないといけないのかと聞かれた時に、どのように答えれば良いかわかりません。

そもそも、その会社にしかない魅力をしっかりアピールできていない企業に問題があると思うのですが…
このような考え方が良くないことはわかりますが…

深掘りされた時に、どのように答えれば良いのなアドバイスをいただきたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

「その会社じゃないといけない理由」という質問には、会社の理念や事業をする上での想いに共感したということをおすすめします。
理由は、想いは抽象的で面接官は定量的に判断しにくいためやり過ごせるからです。

例えば、建築系専門商社は基本的に扱う商材は一緒で、値段や扱う商材数、これまでのコネ、対応スピード、加工をするなどの付加価値をつけることで差別化を図っています。
建築用のパイプを扱うクリエイト株式会社は、扱う商材は限られており、業界トップではないためきめ細かい対応やお客様ファースト、雑談を通した信頼関係の形成を意識しているそうです。
https://www.cr-net.co.jp/business/business.html

同様にライバル企業である渡辺パイプやイシグロなども同様にお客様ファーストをうたっています。

お客様ファーストということを伝えたら他と被っちゃうと思われるかもしれないですが、説明会でお客様ファーストなどをうたっているのであればそのことを伝えて大丈夫です。抽象的な想いは嘘ではないですし、会社は意識しています。それを言って評価されなければ会社が意識している理由がありませんからね。

また、面接前にそれに関するエピソードや差別化要因を確認しておくこともよいです。
もし説明会で良さげなエピソードを言っていたのであればそれを加えれば効果的です。なければ面接前にメールか電話で「この想いで事業をしているとありましたが、具体的なエピソードはありますか？」と聞いてそれを面接で言えば大丈夫です。

面接官は会社により興味がありそうな人を取りたがるので積極的に動くとアピールになりますよ！頑張ってください！

Answer 2

そういうのは本当の事を期待しているわけではなくて
リップサービスで上手く言えるかどうか頭の良さをみているのです。

例えばＪリーガーでコンサドーレ札幌に入った選手が
「なぜうちなんですか？」って聞かれてなんて答えるのが
ベストだと思います？

○○監督のやってるサッカーがとても魅力的なので、とかじゃない？

だとしたら会社もその会社にしかないものを褒めるべきだと思います。
○○の製品はとてもよくできてますよね。
私もそれを作りたいです。とか。

Answer 3

それは見方が甘いだけかもしれません。企業が続けるなら差別化もないなら、誰でもできる仕事となり潰れてしまいますから。ちゃんと調べ、業界全体の視野でどの位置にあるかなどを見た方がいいです。
後は人を褒める時と同じですよね、本人は個性と思ってるけど一般的には大した個性とは思えない部分とかを上げとけばいいんです。