パートの就活について

Question

パートの就活についてパートで応募しているが、なかなか受かりません。職歴が多いのがネックかもしれません。失業保険が終わり、無給での就活になるし、決まるまで単発バイトしながら探すしかありません。
貯金を崩して生活になってしまいます。

前働いたバイトや落ちたバイトが前回応募から半年以上あけて再チャレンジしても大丈夫でしょうか。

ドンキの品出しに応募しようかと考えており、シフトは9時から22時の間の7時間、週4から週5日程度、土日祝日対応可能、長期勤務希望、シフトは柔軟対応可能。
以前は短期で働きたいと応募したが、条件合わず不採用。結局別のスーパーで短期バイトしてました。今回は長期希望、開店から22時までの間の7時間勤務、面接日の翌日から働けるとのが希望。
志望動機
買い物に行った時にレジ、売り場スタッフの方がお客様の気持ちを考えて丁寧な対応、生き生きと働いているところを感銘し、私も以前に5年間スーパーでの接客経験を活かし、こちらで働かせて頂きたいと考えるようになりました。接客が好きでコツコツと売り場で品出しや陳列作業が好きで、品出しのお仕事が合ってるではないかと考えるようになりました。
これまでの身につけた接客スキルを活かしながら会社に貢献し、他のスタッフの方と協力してお客様が気持ちよく楽しく買い物しやすい明るい売り場作りに貢献させていただきたく応募させていただきました。

こんな感じでいいですかね。

応募書類は、履歴書と職務経歴書をセットにして面接に臨みます。

履歴書で接客経験の経歴を強めに書き、派遣の経歴を派遣元ごとにまとめて書いても問題ないでしょうか。
試用期間で退職した経歴は、試用期間中はアルバイト扱いになるため、履歴書に書かなくてもいいでしょうか。

質問ばかりで申し訳ないです。早急に回答ください。

Answer 1

貴方の勤務条件が変わったのですから、再応募しても良いのではないですか？
以前働いていた所は、退職が円満だったなら問題ないと思いますよ。