正社員で妊娠中のものです。 育休取得を希望しています。 ただ、夫が数年以内に転勤見込みであり、もしかしたら育休中に転…

Question

正社員で妊娠中のものです。
育休取得を希望しています。
ただ、夫が数年以内に転勤見込みであり、もしかしたら育休中に転勤になるかもしれません。単身赴任は考えておらず、もし転勤になれば私は退職予定なのですが、
この状況で育休はとってもよいのでしょうか。
もちろん転勤がなければ復職したいです。

Answer 1

妊娠おめでとうございます！一生懸命頑張っている姿が伝わってきますね。
確かに、転勤の可能性がある場合、育休中の転勤はちょっと不安ですよね。
でも、育休はあなたと赤ちゃんの大切な時間を作るためのものです。
もし転勤になったら、退職するという選択肢もありますし、復職したいと思う気持ちもわかります。
一旦育休を取りながら、転勤の可能性を相談してみるのも良いかもしれませんね。
将来のことは完璧に予測できないけれど、一緒に頑張って乗り越える方法を見つけることが大切です。
応援しています！頑張ってくださいね！。
あいなでした。

Answer 2

とって、転勤について行って会社でも住所変更が必要になるようであればそのまま退職の手続きって感じじゃないかな。

Answer 3

そんなのどうなるかわかりません
育休は権利です、堂々ととってください、後輩のためにも。
でも感謝の気持は忘れずに。