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どうしたら良い職場で働く事ができるのでしょうか。 現在36で独身の男です。 前職を8年勤務して自分のやりたい事を理由…
どうしたら良い職場で働く事ができるのでしょうか。 現在36で独身の男です。 前職を8年勤務して自分のやりたい事を理由に環境の変化や人間関係で正直逃げるように辞めてしまいました。本気で辞めたいなと思ったころからグラフィックデザイナーに興味を持ち（理由は省略） スクールに通い学びました。 スクールに通って楽しいし没頭できるので自分に向いとるのかな？と思いました。 しかし、未経験ではかなり困難ですっかり自信を失くして挫折してしまいました。 会社を辞めひとりだった為貯金もそこを付く寸前で実家に戻りました。 これまで正社員で働いていて次を決めずあと先考えずに行動した結果でこうなってしまい 自分はこれから先どうすれば良いか分からなくなり収入も無く味わったことのない不安で 精神的におかしくなってうつ病になりました。 とにかくこのまま家に居たら余計おかしくなると思い派遣ですぐ働くことに決めました。 働き始めると体調もどんどん良くなってきたところ 派遣切りに会い、またひとりで居てはせっかく良くなってきたのにと思い次に紹介してもらった派遣先は合わないだろうと思っていましたが働くことにしました。 実際体力的にキツく、単純作業過ぎて先のことをまた考えたりしているうちにうつ病になりかけたので 次を紹介してもらうことにしました。 しかし、両親は派遣じゃなくていっそ正社員でもう一度探してみたらと そして次の日休んでハロワへ行きました。 たまたまDTPオペレーター（横断幕や幟）の求人が経験不問であったので応募して採用してもらえました。 これでやっとデザインとは全く別物ですが少しソフト使って仕事ができることにとても嬉しく頑張ろうと思ってました。 しかし、給料も相談すら無く面接時に希望を伝えただけで働き始め、契約書すらも交わすことなく今も働いてます。 小さな会社で70過ぎの割と高齢のワンマン社長で 毎日の朝は挨拶、帰る際も終わったことを報告 経験不問で募集して採用したのに まだ入って一ヶ月ちょっとなのにちっともできないみたいな風に思われ 作業日報を毎日つけるのですが自分だけ10分以内に 指図書から加工までしてデータを入れ終わるまでやれと言われ またその教えてもらう女上司がかなり厄介で怒鳴り喚き散らす上司で わからないことの説明も早口で何言ってるかよくわからなかったり 作業終わりにすみませんもう一度教えて頂けませんかと聞いて教えてはくれるのですがもうすでに怒り口調 毎日怒り口調でミスや時間内にできることができず それを帰りにまた社長にその女上司と作業日報見ながら なんでできないんだとか、どこに問題があるんだとかで おまえは人の所為にばっかりして自分のどこに問題あるか考えてないだとか 始めた時間から次始める時間を書いているのですが作業時間を10分以内に終われても 始めた時間から次の始めた時間まと作業時間を計算して 10何分時間がその間あるけどなにしてたんだとか お手洗い行くのも書けと言われて書いてましたが 書く場所がこれじゃあわからんだとか 説明しても話が振り出しに戻ったりとそんなことを散々1時間30も説教されて 挙句の果てにはおまえ「バカじゃねえのか」と言われたり 毎日それが続いて精神的にキツいです（怒鳴り散らす女上司の事も二度ほど社長に相談しましたが結局お前ができないから怒られるんだと言われました） 始めた頃から少し怪しいと思いすぐボイスレコーダーを買い全て録音してます。 こないだ泣き寝入りだけは絶対にしたくないと思い 一日体調不良として労働局に相談に行きました 出来事を全て話、社長宛に電話してもらいましたが その日も相変わらずで変わるどころか労働局のことは直接口にはしませんでしたが 変えるつもりもないしそんな上司はどこに行ったっておるし その女上司に言ったところでこういう性格だから治らんぞと言われました 訴えるなら訴えればいいがや なにも問題ないし訴えるだけ無駄みたいなこと言われました そして今日今も通っている心療内科でその出来事を話すとすぐ診断書を出しますと言われました 自分はこのまま診断書を提出して休職して 労働局にもう一度連絡して全く聞く耳持たないし全然意味なかったと言おうと思ってます 段階を踏んで最終的には裁判しようと思ってます しかし自分の年齢的にも先のことや会社をいずれ辞めるにしても 次に転職活動するにも不安でしかありません 先ほどお伝えした段階を踏むにもどのような手順で進めるのがベストなのか お聞きしたく質問しました。 長くなってしまいましたが絶対に相手を許せないのでどうかみな様のお力を貸して頂きたく助言の程よろしくお願い致します
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詳細がわかっていないので何とも言えませんが、日々の発言、上司のハラスメントを時系列に自宅のワードに書き留め、書き溜めてください。個々の内容について一つ、一つでは業務上の指示と逃げられてしまいますので、発言ごとに日時、時間、発言内容とその場にいた方の氏名とあなたの気持ちを記載して、複数回以上書き留めて保存してください。ハラスメントはモラハラとパワハラのいずれかに該当する可能性がありますので、大きい会社なら労働安全衛生委員会のような委員会の委員の方、そのような方がいない場合は、複数以上書き溜め、心療内科の診断書を添えて、労基署で相談された見たらと思います。何らかのアドバイスがいただけると思います。 また、心療内科医にワードをもって相談されてみたら意見がいただけると思います。
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