アルバイトの応募って複数応募した方が良いのでしょうか？

Question

アルバイトの応募って複数応募した方が良いのでしょうか？

Answer 1

断るときにちょっと勇気がいるけど、複数応募する方が合理的です。お店だって複数の応募者さんから選ぶんですから。

ただ、あまりみんながそれをやり過ぎると、これからの応募者さん達に不利になります。

あなたの条件がよくて採用圏内であっても、それより条件が良い人がいれば、その人が採用されます。
ところが、その人が別に受けた職場が受かってそちらに行くとなると、あなたは無駄に不採用になってしまうことになります。

応募者さんからすれば｢人手不足で募集していたお店に応募したら自信があったのに不採用だった。でもまた募集が掛かった。なぜ？お店は採用する気はあるの？？｣となります。

実際に面接を担当していると、そういうケースに遭遇します。
単純に｢お店だって複数の応募者さんから選ぶんだから応募者だって、、｣とは言えないです。

難しいですね。

Answer 2

募集した店も複数の応募者から吟味して選ぶでしょ？
なら応募側も複数同時に受けるのはありだし、そういうものだと思ってる。
早く仕事が決まることは生活にも直結するからね。

中には「採否まで1ヶ月、不採用なられんらくしません！」みたいな場所もあったから、
(採用する気ないなら１日後電話で"定員に達した"と言うなりしたらいいのに無責任で不誠実な所だと思った)
ひとつひとつ受けて、結果が出るまで馬鹿正直に待ってることもないよ。

Answer 3

別にどっちでも良いです。

1日でも早くバイトを決めたい状況で、
どこか一件に決まった際には
速やかに他企業へ辞退の連絡を入れたり…
なるべく優先順位の高い方から結果が出るように
面接日を調整したり…と
自分で適切に管理や処理出来るなら
複数応募で進めて行くのもアリだと思いますが、

辞退の連絡入れるの何となく気まずいな…とか
先に優先順位の低い方から
採用が出てしまったらどうしよう…とか
あれこれ悩んでしまいそうなのであれば
一件一件消化する方がやりやすいかもしれません。

そこら辺は考え方や要領の良さ次第と言うか。
自分はどちらかと言うと後者の方が好みでした。

Answer 4

実際にどうするかは、質問者さん自身で決めて下さい。