元採用担当のおぢさんです。 まず、気をつけなければならないのは、経理職で「未経験可」となっている場合でも、2つの意味があるということです。一つは本当に資格がなくても入力作業などの簡単な作業要員として採用される可能性がある場合。そして、もう一つは、資格(簿記等)を持っているけど経理での職歴がない人(=未経験)でも大丈夫という場合で、こちらの方が圧倒的に多いのです。 前者であれば、経理職云々よりもその会社に入りたい動機をしっかり企業研究して書くしかありません。後者であれば、資格を活かせる職種を探していたという導入から書き始めて、最終的にはその企業の役に立ちたいという流れが王道でしょうか。 >数字を使う仕事がしたいとか、会社の経営に興味があるとか言った方がいいのでしょうか? やりたいとか、興味があるというのは非常に軽薄な志望動機と捉えられる恐れがあります。「本当に興味があるのなら、資格を取得したり大学で学んでいるはずではないか」と切り返されると困るわけです。さらに言えば、会社は学校ではありませんから、「一から教えてほしい」と受け取られてしまうと不採用の可能性が高まります。
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