ローソンでパートとして働いている彼女がいるんですけど、時間内に作業が終わらなく1時間くらいサービス残業してるらしいんです…

Question

ローソンでパートとして働いている彼女がいるんですけど、時間内に作業が終わらなく1時間くらいサービス残業してるらしいんですけど、これって大丈夫なやつですか？他の従業員は時間内に終わってるらしいんですけど、

彼女が悪いのかローソンが悪いのか教えてください

Answer 1

>時間内に作業が終わらなく1時間くらいサービス残業してるらしいんですけど、これって大丈夫なやつですか？
>他の従業員は時間内に終わってるらしいんですけど、

考えられることは、他の従業員と同じ仕事をしているのに、彼女の仕事能力が低いか、効率が悪いかで、仕事が時間内に終わらないので、自分が責任を感じて、ボランティアで自分で勝手にサービス残業している。。。ケース。
もしくは自分以外の従業員より仕事が難しいか仕事量が多くて、定時までに終わらずにサービス残業を強要されている。。。ケース。

>彼女が悪いのかローソンが悪いのか教えてください。

仕事の効率性でいうのならば、彼女が悪い。
仕事の量でいうのならば、ローソンが悪い。
サービス残業させているという点でいえば、どのケースであってもローソンが悪い。
残業時間分の給料は支払わないと違法です。
サービス残業という名の残業は法的には全て違法です。

Answer 2

ローソンの人件費は80万代です。
1人体制で1時間あたり1,000円の30日で72万です。夜勤割増は載せてません。

人件費が足りていないことから終わるわけがありません。
オーナー身内がボランティアで手伝いに来ますがそれでも追いつきません。
サービス残業で手伝う人もよく見かけます。

ローソンが悪いです。人件費80万で足りるわけがありません。

Answer 3

彼女さんが率先して残業をしてるなら確実にサービス残業なので、彼女さんの意思ですぐ帰れます。

彼女さんが時間内に出来なかった業務で、交代勤務の人に引き継ぎ出来るものなのに引き継ぎしないで残業してるならこれもサービス残業。早々に引き継ぎして帰りましょう。

引き継ぎ出来ないもので上司から残業要請があったなら仕方ないですね。色々理由はあると思いますが彼女さんは仕事が出来ない人かもしれません。

たまに残業代が欲しいが為にわざと残ってる人いますけどね。

いずれにせよ誰が悪いってことはありません。

Answer 4

時間ですのでと言って帰れば良いです。他の方のように。