パートと社員の給料が30円〜200円程度しか変わらないのは普通ですか？

Question

パートと社員の給料が30円〜200円程度しか変わらないのは普通ですか？ドラッグストアの社員です。私の給料は、額面で計算すると1190円です。パートさんは、1番安くても990円で、正社員と200円しか変わりません。また、夜17時以降＋登録販売者資格持ちとなれば、時給は1160円になり、社員と30円しか変わりません。社員はいくら夜や土日出勤しても給料は変わりません。

パートさんが高待遇なのはいい事だとおもいます。しかしその割に社員の給料は悪すぎないでしょうか？社員は遅番早番どちらも対応し、毎月の希望休もパートさんより一日少なく、クレームやトラブルの対応も社員です。正直割に合わないな、と思ってしまいます。パートさんでも長時間働く人は色んな保険が適用される、有給もあるため、正社員であることのメリットは1年で2ヶ月分のボーナスが出る程度です。

たまに「社員なんだからこうするべき！」みたいな意見の多いパートさんもいますが、社員と比べてだいぶ割がいいんだから少しは黙れよ、何様だよ、と思ってしまいます。

Answer 1

以前百貨店の洋菓子売り場で正社員で務めて勤めていた者です。
シフトは削られますが派遣(バイト)さんの方が時給換算したら高かったです。勿論派遣さんの出来る仕事の範囲は限られます。
契約社員の方は正社員より給料は低いのに仕事内容は一緒でした。だから契約社員の方は不満に思ってたかも…

でも私自身は特に不満は無かったんですよ。すごく忙しい店で、派遣さんの存在にすごく助けられていて、いつもありがとう〜って思ってました。派遣さんもどの方もすごく一生懸命動いてくれるんです。

某ディスカウントストアの正社員だった時もほぼ同じです。

何が言いたいかと申しますと、質問者様のご不満は、給料形態ではなく過労と人間関係(質問者様が悪い、という意味では無いですよ)から来てらっしゃると思います。なので転職された方が良いです。

Answer 2

最初はそんなものです。

昇給や昇格で給料は変わります。

仕事が出来ないヒラの社員のままだと、そういうこともあるでしょう。

すぐに辞める方だと、パートの方が気楽でいいのかもしれませんね。

Answer 3

そんな些細な違いしかないのに
社員ってだけで責任ある事もしなけりゃいけないなんて、
そこはパートで回せば十分では？と思いましたよ。

社員であるメリットが感じられなさすぎるので転職されたらどうでしょう。

Answer 4

> パートと社員の給料が30円〜200円程度しか変わらないのは普通ですか？

会社によるでしょう。
最近は、バートや正社員といった雇用上の違いは踏まえず、業務内容で判断する流れが強まっていると思います。
同じ仕事内容なら、バートも正社員も同じ給料という流れになりつつあるんじゃないでしょうか。

> 社員はいくら夜や土日出勤しても給料は変わりません。

これ、違法性があるかもしれませんね。
残業手当や休日出勤手当が付与されていない可能性がありますから。
会社として問題があるのかもしれません。

> しかしその割に社員の給料は悪すぎないでしょうか？

仕事の内容や責任次第でしょうね。
社員の方が難しい仕事や大変な仕事をしていて、責任も重いというのであれば、当然その分の差はあって然るべきだと思います。
逆に、社員であってもパートと同じ仕事しかしていないのなら、同じであってもおかしくはないと思います。
後は、会社の考え方になるんじゃないでしょうか。

> 正直割に合わないな、と思ってしまいます。

社員の方が働いているのに、その差に十分と思える違いがないのなら、そう思うのが自然でしょうね。

> たまに「社員なんだからこうするべき！」みたいな意見の多いパートさんもいますが、社員と比べてだいぶ割がいいんだから少しは黙れよ、何様だよ、と思ってしまいます。

そういうことは、会社に言うべきでしょうね。
会社が決めていることでしょうから。