妻が私に育休を取らせたがるのですが、私の職場は常に人手不足で取れる制度はありますが実際取りづらいです。 妻の職場は比較的…

Question

妻が私に育休を取らせたがるのですが、私の職場は常に人手不足で取れる制度はありますが実際取りづらいです。
妻の職場は比較的男性も取っているようで、男も簡単に取れるという認識です。妻には説明していますが中々りかいしてくれません。
お金のこともあります。取らないことをいっても、
仕事のことしか考えてないだの、取りたくないならいいだの、私と子供がどうなってもいいのかだの、語気を強めて言われ、とにかく取らせたいようです。
一応一ヶ月は里帰りで実家に帰って、戻ってきたタイミングで取ってほしいと言ってます。そのくらいの時期でもやはりワンオペ育児はきついとは思います。
もちろん育休を取らない分家のことは全部すると言いましたが、、、
やはり育休は取るべきでしょうか。

Answer 1

絶対取るべきです。会社の「育休を取りにくい体質」は良くない。制度もあるわけですから、あなた自身は保証されなければなりません。
ただ、相談は必要と思いますので、会社に取る意思を伝えて、調整は必要でしょう。

Answer 2

『産後の恨みは一生』と言います。
離婚したくないなら、取るべきです。
1ヶ月だけでも。

Answer 3

あなたが会社のことを思いやっている気持ちと同じように、会社はあなたのことを思いやってくれていますか？
現に人手が足りないから育休を取りづらい空気が出来上がってしまっていますよね。
優先順位は、家庭第一ですよ。