会社でジャニーズの被害者の話をしていたら 同僚が被害者と言ってる人達は全員嘘つきだ！私はジャニーズファンで世間よりも詳…

Question

会社でジャニーズの被害者の話をしていたら
同僚が被害者と言ってる人達は全員嘘つきだ！私はジャニーズファンで世間よりも詳しい！バッシングに耳をかたむけるな！と怒鳴られました(汗)その同僚は似たような発言をいつも言っていて部署でも問題になっています
同僚を正気に戻す方法はありますか？

補足

今の状況は上司が注意しているのですが忠告を受け入れないので解雇、つまりクビになってしまう寸前です(同僚が)

Answer 1

私のまわりにもいますね常識がない人間が
恥ずかしいバカタレが！と会社全体で教え込んであげるのが優しさですね。

Answer 2

ないです。ヤバい同僚ですね。一定の距離設け続けたほうが良さそうです。

Answer 3

他の方への返信見ましたが正社員を解雇させるってかなり難しいと思いますが、直接利益が損失されたとか大きなミスをしたとかがあるのでしょうか？
そこまで言い切ってるオタクはよっぽど危険な人だと思うので
正気には戻らなさそうなので、適当に話を合わせてその話題には触れなければ良いと思います。
もし本当に解雇できるのであればさせちゃっても良さそうですけどね。

Answer 4

無理です。もう手遅れです。ですが来年の４月（次の改編期のさらに次の改編期）には元ジャニタレはほとんどテレビから消えています。その同僚を「メディアを許さない」という方向に誘導してあげれば同じ話題ができる仲間みたいな雰囲気を作れると思います。少し時間はかかりますがどっちにしろ元ジャニーズは消えていくんで、怒りを向けれる方向に誘導してあげてください。