95%くらいはそうだと思います。 残り5%は本当に頭が悪くて自分のやっている行為が悪いことだとわかっていない人。 私は女性で社会人歴13年になりますが、過去にセクハラで左遷をされた男性社員などを見てきました。 彼ら(彼女ら)に共通して言えることが、仕事で面白くないことが起きていてそれを誰かに吐き出さなきゃ自分が耐えられない、というようなストレスにさらされていました。 家族にも相談できないような稚拙な人間関係しか構築できないタイプだったのでしょうね。 よって、セクハラはすべてがストレスが原因とは言えませんが八つ当たりとか明らかな対価型の理不尽を伴うものについてはストレスが原因だと思います。
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