無能は努力で有能になれますか？ こんにちは 私は現在社会人2年目で、前職で派遣のエンジニアをしておりました。 現在は正…

Question

無能は努力で有能になれますか？

こんにちは
私は現在社会人2年目で、前職で派遣のエンジニアをしておりました。
現在は正社員の施工管理の転職活動で採用をもらい、入社まで待っているところです。2社目の派遣社員として今年の1月から働いた企業ではサービスエンジニアをしたのですが、ミスばかりで、仕事を覚えるのが遅く、先輩からはよく怒られていました。
1月の最初に本当は座学で研修があったのですが、コロナにかかってしまったため、そのまま研修もなく、現場に出ました。
その後、必死に先輩に仕事内容を聞いたりしたのですが、あまり教えてくれなかったり、そもそも1から説明も受けてないので何を質問すればいいのか分からないので、吸収できませんでした。
元々バイトなどでも仕事を覚えるのは遅い方でしたが、その相乗効果で仕事を覚えるのが遅くなりました。
そして、いつしか仕事を覚えるのが遅い奴というレッテルを貼られました。

ミスも多く、最終的に辞める前は減っていったのですが、働き始めの半年ほどは忘れ物があったり、書類にミスがあったりしました。
半年経ってから反省して、ミスを減らすため対策本やネットなどで調べて、ミスはだいぶ減らせるようにはなりました。
しかし、このこともミスが多い人というレッテルを貼られたような気がします。

同時に転職活動の準備もしていて、「第二種電気工事士」を取得しました。

そしてここからが問題なのですが、
ある先輩に「君はそんなに仕事ができないから、次の仕事に行っても無理に決まってる」と言われました。
実際、その人と仕事を行ったのは働いてから通算4日くらいです。
第二種電気工事士の勉強の際にも「君は手が不器用すぎる、だから絶対受からない」と言われました。
結果は一発で合格したのですが、その当時はかなり傷つきました。

自分は昔から「無理」という言葉に非常に敏感で、その言葉を投げられた途端、一気に自己暗示がかかり、本当に無理だと思ってしまいます。

次の職場では、やる気はあり、今はそのために勉強もしており、前回の職場でだめだったところをどう修正できるか等も考えています。
しかし、その先輩に言われた「無理」という一言で本当に無理なんじゃないかと暗示にかかっています。

そこで社会人の先輩方にお聞きしたいのですが、仕事を覚える速さであったり、ミスをしない能力であったり、物事を瞬時に考える力(頭の回転の速さ)等は鍛えられるものでしょうか？

真剣に悩んでおります。
宜しくお願いいたします。

Answer 1

申し訳ないが、仕事は成果でしか評価されない。
なので貴方が言う「やる気はある、努力している、頑張ってる」なんて何の意味もないな。
貴方がコンビニに行ってタバコを買うとする。新人で銘柄が判らず、「頑張って探したんですけど見つかりません」とか言われたって頭くるだけだろ？
「そんな事はどうでもいいから早く出せ」ってさ。

メモを取ることだ。それだけでいいよ。

Answer 2

貴方が今まで仕事をして来て先輩、上司に恵まれなかっただけの事、直ぐにとは言えないが鍛えられるよ。
遣りもしない事に無理って事は無いし、ミス等誰でもする事だしね、私から言わせたら暗示ってよりは妄想かな。
私からのアドバイスは仕事はバックをするなだと思う、仕事上ミス、忘れる、勘違いをするはあるさ、そうするとミスを取り戻す為にバックをするでしょ、そのバックが無駄だから物事を始める前に色んな事を整理してから仕事をする、絶対にバックはしないと心掛けると鍛えられると思う。
私は電工してますが些細なミスが命取りに成り取り返しが効かなく成る事が有ります、バックをするなを心掛ける事により効率が上がり頭の回転も早く成りミスも減るって感じかな？

Answer 3

その先輩に、「第二種電気工事士」も受からないって言われてたんですよね？
でもあなたは受かった。しかも一発で。
つまりその先輩は全く見る目がないという事です。
受からないなどという呪いの言葉をかけられながらも、努力し勉強したあなたの勝利です！
前回既に予想を外していますから、次の職場で無理という言葉にも、なんの説得力もない戯言です。
むしろ、こんなに見る目のない人に無理だと言われたってことは、逆に出来る気しかしないです！だってその人の言うことは外れるんですもん！
その論拠となる試験合格を勝ち取ったのはあなた自身の努力の賜物なのですから、もっと誇って下さい！

Answer 4

能力と適性と職場環境(上司含む)と実力、はそれぞれ個人で違うので、
能力と適性と職場環境が本人にマッチしてたら 実力を発揮できるのだと思います。
採用時に適性検査をするところは 予め 何の作業が向いているの調べたり、人の命がかかる交通系は、能力高くても 危険行為や暴力的、自滅的な傾向のある性質の人は お引き取りいただくのです。
就職前に自分の性質について、調べておくのも「手」だと思います。転職サイト等で 適職診断するところもありますので、参考までに使ってみたら良いと思います。