総合商社に入社して海外駐在断り続けて日本本社で働き続けることはできますか。

Question

総合商社に入社して海外駐在断り続けて日本本社で働き続けることはできますか。

補足

病気があって海外行けないんです。。。

Answer 1

総合商社にも経理や法務っや人事等のスタッフ部門があり一定数の社員が国内勤務を主にしていますので、そちらを希望するのもありだと思います。
また、国内の消費財を扱う部門やシステム部門も海外勤務はありません。
会社説明会でその旨事情を話して採用の可能性をお聞きになることをお勧めします。
会社は特に総合商社では、会社を儲けさせてくれる有能な人を採用します。
あなたの事情を超えるような「熱意」「意欲」や身に着けた「技能」や「経験」をアピールし「なぜその会社で働きたいか」を十分に準備して訴求することをお勧めします。道は自分で切り開いていくしかありませんし、合否を決めるのは相手です。
あなたがすべきことは「できることをやり切る」ことしかありません。

がんばれ

Answer 2

出来るかと思いますが、昇格や給与、待遇に影響するとは思います。

補足を拝見しましたが、病気ならそれを説明してください。

Answer 3

異動は「会社命令」です。やむを得ない事情がない限り転勤を拒否できません。理由もなく転勤を拒み続ければその内にクビになります。グローバルなビジネスを展開する総合商社では、辞令ひとつで地球の裏側まで転勤するのは当たり前のこと。そもそも海外転勤をしたくない人間は総合商社を志望するべきではありません。

Answer 4

総合職で、という話なら難しいと思います。