解決済み
内定式を終えた24卒です。内定式に出席しましたが、本当にここに入社しても良いのか不安になってしまいました。原因としては自分のやりたいことではなく、企業の規模や年収、福利厚生で選んでしまったからだと考えています。 そこで、また今から就職活動を再開することを考えています。 これにあたって質問が2つあります。 1つ目は、このような不安は誰にでもあるものなのか?ということです。 自分がいわゆる一時的に不安(いわゆる内定ブルー)になってしまって、内定先の企業に対して悪いイメージを持ってしまっているのではないかと考えています。しかし、SNS上では内定式が楽しかったという人や+に捉えている方が多いような気がします。また、内定式での不安や違和感は当たることが多いという噂を聞いて臆病になっています。 そこで、現在働かれている方にお聞きしたいのです。 ・このような不安や違和感を内定式の時点で持っていたのでしょうか?また、その不安や違和感は当たっていたのでしょうか? 2つ目は客観的に見て、今から始めてまともな企業に出会えるのか?ということです。もう10月ですから、ほとんどの企業が採用を止めていると考えています。その中で、今以上に良い内定先に会えるのか?という不安があります。 ちなみに、現在の内定先は売上高3000億程、営業利益400億程の東証プライム上場の素材メーカーです。 かなり読みにくく、長文になってしまい、申し訳ありません。回答よろしくお願いします。
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はっきり言って、新卒時より良い企業に巡り合えるのは、無理と考えていた方が良いぞ。 興味や好きな仕事ができるのは、理系博士採用者位だろ。 それでも配属が必ず一致しているかは怪しい所。企業側の都合で移動もあるからね。 普通に考えて、中堅の大手企業並みかそれ以上となれば、今年度は無理。 来年なら可能性はゼロではないが、〇年遅れの採用は厳しいぞ。 そもそも仕事なんて、与えられた仕事をこなしている内に興味も沸いてくるモノさ。相応に社員数も多いだろ、みんな一定の妥協と限界内の辛抱で済んでいる。入ってしまえば、「こんなモノか」で済むから安心して良いぞ。 友人もできてくるから、グチを溢していれば良いさ。それがサラリーマン。 私から見ると、「良い会社に入ったじゃん」に見えるけどな。 入社前ブルーは誰しもあるのだろうが、入社後少しで忘れるさ。 大手の良い点もあるんだぞ。約束は反故にされにくい。中小だと反故は当たり前。もう覚悟を決めた方が良いぞ。幸運を祈る。
なるほど:3
そうだね:1
ありがとう:3
私も内定式ブルーでした 24卒女です。内定式参加後に絶対にこの企業には入りたくない!と思い就活を再開しました。血眼になって探してやっと働きたいと思える場所を見つけ、その企業の最終選考を受けてきました。 まだ今なら探せば質問者様の就きたいと思う仕事が見つかるかもしれません もし就活を再開されるのなら、一緒に頑張りましょう…
なるほど:2
入社前に給料や残業、福利厚生などの雇用条件に対して嫌な予感を持った場合、仕事についてみるとそれらの不安はかなり高確率で当たっていたりします。 内定式の中のお偉いさんの態度などで感じ取れるので。。 逆に質問者さんの言われている「本当にやりたいことだったのか?」、「もっといい企業があったのではないか?」という不安に関しては実際に仕事についてみるとあまり気にならないことが多いです。 (内定ブルーなだけで一度覚悟を決めると気にならなくなります) 次に、現時点からの就活についてですが…一応、秋採用枠を設けている企業もそれなりにあると思いますが選択肢としてはかなり狭いです。 それよりも就職してみて「やはり自分のやりたい事じゃなかった」と分かった時点で転職活動を行ったほうが選択肢は多くなると思います。
なるほど:2
素材メーカーは割り切らないとやりがいとかはないです。求めるなら辞めたほうが良いです本当に。 出来上がったものは客先がそれぞれ加工するという加工前提、完成形を見ないということで何作ってるんだろうとなってしまうからです。 ただ、給与などはおっしゃるとおり良いかもしれません。ですが終の生業としていくにはよく考えて決めるべきと思いますよ。
なるほど:1
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