至急 てんかん持ちの就活生です。てんかんは何年も前から症状は治まっておりますが薬は飲み続けております。製薬会社への…

Question

至急

てんかん持ちの就活生です。てんかんは何年も前から症状は治まっておりますが薬は飲み続けております。製薬会社への就職を検討しています・・・「選考に参加するうえで、当社が配慮すべきことがございましたらお知らせください。
(選考会の合否には一切関係がございませんのでご安心ください。)」というフォームには正直に持病のことを記入すべきでしょうか？
ご回答よろしくお願いします。

補足

皆様お忙しい中ご回答ありがとうございます。本日病院でかかりつけに相談したところ、基本は書類に書く書かないは自己判断となるとお伺いしました。運転する職種は法律にかかわるため書くべき、と・・・
こちらでも賛否両論あり判断が難しいことだとわかります。
皆様の意見を参考に就活を進めたいと思います。

Answer 1

発作が収まってるのであれば、「以前は発作がありましたが、今は大丈夫」だという事を伝えられるといいですね。
しかし、これは当たり前ですが、てんかんについては一般医でも正確に知ってない分野です。
私はバリバリ倒れることはよくあるので明確に伝えますが、発作が止まってるならないのと同じですから書かなくても良いのではと思います。

Answer 2

健康条件を告知する機会もあると思いますからそこでも良いとは思いますよ。

なお、応募する仕事は車の運転をする仕事ですか？
たとえばMRなら運転機会も多いでしょうから告知しておいた方が良いですね。

また工場でのオペレーターなどでは発作時に危険を伴う可能性も高いので併せて重要かと思います

Answer 3

合否には関係ないとしっかり記載されているので正直に記載するべきです。記載なしですと、万が一のことがあってもすぐに対処できなくなってしまいます。
不安かとは思いますが、正直に記載して大丈夫です。

Answer 4

知らせたほうが良いと思います。

「持病があります、（てんかんの種類を具体的に書く）最後に発作が起きたのは○○年〇月です。現在は経過観察と言う事で、投薬（1日1錠）と半年に1度の脳波検査の為通院しております」

っと言う感じで書けばよいと思います。