アルバイト応募って、普通の正社員の就活みたいに同時並行で応募しまくるのは非常識にあたりますか？

Question

アルバイト応募って、普通の正社員の就活みたいに同時並行で応募しまくるのは非常識にあたりますか？以前アルバイトを探していた時、1社の採用通知が来るまでに1週間以上かかる→不採用→別のアルバイトを探す→面接→すぐに連絡が来ない→不採用……の繰り返しで結局職場が決まるまでに1ヶ月かかりました。

1ヶ月の間はタイミーや派遣で繋ぎましたが思うようにシフトに入れず……

仕事が決まるまでに時間があきすぎると経済的に苦しいので、なるべくすぐに働きたいので、世間的によくあることなら同時並行で進めたいなぁと思いました。

アルバイト探しの際皆さんはどうされてますか？

Answer 1

もちろん応募者さんの都合を第一に考えるべきです。
職場が返事を遅らせるのは、複数の応募者から適任者を選ぶために、全員の面接を終わらせてから選考するからであって、それなら応募者さんだって複数の職場を天秤に掛けて良いんですよ。お互い様です。

ただ、あまりに世間がこれをやり過ぎると、「自分はじゅうぶん合格圏内にあったけど他に良い人がいたので不採用になってしまった。でも採用された人は他の職場に行くために辞退してしまい、自分の不採用が無駄になってしまった」みたいな悲劇になります。実際に起こっています。まぁ不採用の本人は知らないことですけど。

辞退はなるべく早くが良いです。そしたら不採用の通知を出す前に間に合うかもしれない。採用の電話で辞退なんかされると、上記のような悲劇が起きてしまう。
あと辞退するときは「他に決まった」とだけは言わないように。これは翻訳すると「あなたの職場より良い職場がありました」という意味ですからね。
「お話しした条件では働けなくなりました」で良いです。つまり会社から「じゃ不採用だね」となるように持っていく。そうなると会社も未練が無くなります。

参考にしてください。

Answer 2

ちゃんと辞退などするなら別に問題ないかと

Answer 3

アルバイト応募の同時並行はよくある事です。

もし決まったら他の面接先にすぐ辞退の連絡が出来るなら問題ないと思います。