幼稚園で働いており、退職するかを悩んでいます。 正社員として面接したのですが、 入社前に契約社員になるかも、…

Question

幼稚園で働いており、退職するかを悩んでいます。

正社員として面接したのですが、
入社前に契約社員になるかも、と言われました。
実際4月入社式で【契約社員採用】と知りました。長く働きたかったので「今後正社員になれますか？」と聞くと
「来年度は絶対正社員採用する」と口頭で答えられました。
（長く勤めたかったのは歳も歳なので子どもが欲しく、少し勤めて慣れた頃には産休育休を取りたいと考えていたからです）
その言葉を信じて働いていましたが、
9月になり「運営上の理由から契約更新ができなくなった一年を棒に振らせてごめん」と園長からと言われました。

そこでクラス担任でもあるのですが退職を考えています。
一応子どもたちを考えて二学期末にしようと考えています。
元々、長く勤めたいという気持ちを伝えて採用頂いているのに、
結局は更新もせず1年棒に振る状況。
書面契約上は問題ないのですが気持ちを伝えていた手前、納得していない部分もあります。

子どもも欲しいし次の職場に慣れて…と考えると早めに転職しようと考えているのですがこれは甘すぎるのでしょうか？

Answer 1

個人の都合を優先して何ら問題ありません。
今回に限った話でありませんが契約社員→正社員は運がないと現実にはなかなか厳しいと思います。