履歴書の職歴について質問です。 履歴書では 2005.4～2006.4 A社入社退社 2006.5～2007.…

Question

履歴書の職歴について質問です。

履歴書では
2005.4～2006.4 A社入社退社
2006.5～2007.4 B社入社退社
2008.4～2009.4 C社入社退社と書いて内定を貰ったのですが、ふと年金手帳見て考え直すと

2005.4～2006.3 A社入社退社
2006.4～2007.4 B社入社退社
2008.3～2009.4 C社入社退社

と微妙にズレていた事に気づきました。
これは何かの法律にふれるのでしょうか？

Answer 1

専門的な回答をいたします。

履歴書に虚偽の内容を記載するだけでは、私文書偽造罪には該当しません。

経歴詐称・学歴詐称は解雇理由になりますが、詐称した事で会社に損害を与えない限り解雇される事はありません。

あなたが誤記載した事が、会社に損害を与える事はありませんし、悪意のない勘違いによる誤記載で済みますから問題ありません。

Answer 2

誤記が採用を決めるにあたり、大きな問題とならない内容なので採用取り消し、違法性を問われることはありません。
但し、総務や人事担当者が確認すれば「誤記したこと」が判明してしまう可能性はあると思います。
記載の内容では、特に何も言われないと思いますが、注意力散漫な社員という印象を与えてしまうかもしれません。