特養で働くものです。つい先日、後輩職員より「食事提供を誤った」と事後報告を受けました。

Question

特養で働くものです。つい先日、後輩職員より「食事提供を誤った」と事後報告を受けました。その職員は私自身仲良くしていると思っている後輩の子です。ヒヤリについて色々尋ねて、次からは迅速な情報共有などもするよう注意しました。「でも、嫌〜…」とあまり理解も得れず、その後普段していた連絡なども途絶えて気分を害してしまったと少し落ち込んでいます。
凄く怒られているのかな…と気になりどう関わっていったり、趣味の話などをいつも通りするかがとても悩んでいます。
皆さんはそういう場面などではどう振る舞い、今後どうするのが正解と思われますか？ご参考に教えて欲しいです。

Answer 1

仕事のミスを指摘して、悪いと思う必要はまったくないです。
悪いことしていないのだから堂々といつも通り接してください。
もし相手がそれでそっけない態度なのだとしたら、それはその子が仕事をなめてるだけです。そんな人は他の同僚からも支持を受けることはありませんので、いずれ居ずらくなって辞めていくでしょう。