インフラエンジニアに第二新卒(契約社員)で採用されましたが、試用期間でクビにされる可能性があるとしたらどんなことでしょう…

Question

インフラエンジニアに第二新卒(契約社員)で採用されましたが、試用期間でクビにされる可能性があるとしたらどんなことでしょうか？

8月に入社し、現在に至ります。入社してから1ヶ月くらい、リモートでCCNAの勉強をさせられ、先週からやっと障害試験などを教えられましたが、ほとんど先輩が作業しているところを観察しているだけであり、1月まで試用期間3ヶ月更新なので、来月クビになるのかと思うと心配してしまいます。

これから単体試験や他の作業も教えてくれるらしいですけど、実際何もできていないので来月更新されるかとても不安です。

先輩はさすがに来月でクビはないと言ってくれましたが、試用期間中にクビにされるとしたら、いつまで経っても仕事を任せられないくらいの実力か、勤務態度が悪くない限りは大丈夫でしょうか。

Answer 1

CCNAの勉強を実は全くしてないとか、無断欠勤が多い（1回ではなく多数回）とか、そこまででないとクビになりません。

Answer 2

試用期間でクビにされる可能性があるとしたらどんなことでしょうか？
⇒リモートでCCNAの勉強をさせられとありますが、例えば、3か月たっても、この内容を全く理解せず、頓珍漢な状態であったりする場合、解雇を検討する可能性はあります。

試用期間でクビにする場合、普通は前もってそれを示唆するような言動があると思いますね。
このままだとヤバいぞとか、もっと真剣にやれとか、いきなりはないと思います。

Answer 3

欠勤が多いとか先輩の言うことを聞かないとか本番ネットワークうっかり止めちゃったとかなければ大丈夫だと思いますが。