履歴書に短期の職歴、試用期間で退職した会社等を書かないと、経歴詐称に問われることもあるのでしょうか？ それで懲戒解雇され…

Question

履歴書に短期の職歴、試用期間で退職した会社等を書かないと、経歴詐称に問われることもあるのでしょうか？
それで懲戒解雇される事はありますか？

Answer 1

沢山経歴があると書ききれないので主要なものを書きます。
短いものをは省略しただけでは経歴詐称にはならないでしょうから懲戒解雇にもなりません。ウソを書いたり言ったりすれば経歴詐称です。
面接の時に、この間の期間は何をされてた？と聞かれれば正直に応えなければならないです。

Answer 2

採用に至る重要な経歴による 事務募集で、過去に事務の経験がある 等は解雇相当 それ以外か解雇不当 理由 その経歴にて採用したわけとちゃうし 事務募集で 製造経験1年を5年と書いた所で 事務作業とは関係ない経歴詐称って事

Answer 3

「職歴詐称 相談」でGoogle検索しましょう。