パートで働いている子持ちの主婦です。今の職場はシフトの入れ方が私にすごく合っていて働きやすいです。だけど様々な精神的苦痛…

Question

パートで働いている子持ちの主婦です。今の職場はシフトの入れ方が私にすごく合っていて働きやすいです。だけど様々な精神的苦痛を我慢して働いています。みなさんならシフトが取りやすいんだからと割り切って精神的苦痛を我慢してそこで働き続けますか？多分今より私に合っているシフトは他に無いくらい合ってます。
それとも今よりシフトの融通が無くなってしまうけど精神面を考慮して転職しますか？

Answer 1

15年間子育てしながらパートしてきた者です。

子供の年齢は？

私の場合は15年間で６社くらいパート転職しました（長い所で4年勤務）
ザックリいうと↓

小学校３年くらいまではシフト（時間）第一優先

小学校高学年からはゆくゆく正社員勤務を視野に入れて転職するつもりで仕事内容第一優先
（やりたくない仕事、興味のもてない仕事でも、できるだけパートでもキャリアアップに繋がる仕事）

少々思い通りにはいかない環境でも、我慢できる範囲なら優先順位を決めて割り切って働いていました。

子供が中学生になったころ正社員で転職。

今はサラリーマン並みに働き、お給料も一般的なOLの平均くらいはもらえています。

仕事内容はシビアなものですが、年間休日125日、残業ほぼ無し、オフィスワーク、人間関係◎、ポジション◎、居心地◎、という環境で年収400強です。

ここに行き着くまでは、上記のように、その時その時の最優先順位を決めて５年後、10年後を想定しながら働いてきました。

後半は、やはり正社員勤務したかったのでパートではオフィスワークでの自身のスペックを上げるために、時間よりも優先すべきは、携われる仕事の内容の会社で、多少パートには肩の荷が重く感じても、1つの会社に4年ほど勤めて正社員並みにフルタイムで働いていました。

Answer 2

子持ち時短正社員主婦、1日5時間勤務の年収400ちょいです。
私自身は正社員なのでどれだけ嫌でも異動すれば良いし転職しないです。

精神的苦痛で日常生活に差し障るほど弱る（家事ができない、土日も寝てばかりになる、子供の相手ができない）のであればパートなら転職します。

ただ、どこに行っても精神的苦痛が0ということはないと思います。
特に子持ちだと休みやすさを考えたら人数の多いところになるので、色々な人がいて必ずお局や合わない人はいます。

Answer 3

精神的苦痛が大きいならほかを考えますね。

Answer 4

上の人に、相談して、なんとか、してもらう、それであかんかったら、またさがす