会社での私的行為とは？ 私の会社ではある日突然仕事中のお菓子が禁止になりました。 常に机に広げてバリバリ食べてる…

Question

会社での私的行為とは？

私の会社ではある日突然仕事中のお菓子が禁止になりました。
常に机に広げてバリバリ食べてるとかではなく飴とかミンティアくらいでしたが会長がたまたま本社を訪れ、出張のお土産が置いてある机を見て激怒。
社内通達でお菓子を食べる行為は【私的行為】とみなし
本人は一年間のインセンティブ＆ボーナス無し、
その上司は監督不行き届きとして一年間のボーナス無しの処分になると言われました。

他支店から上席が来た際はいつも手土産がありいつも楽しみにしていましたし、
上司からもたまにお菓子買ってもらったり、取引先からのお中元もみんなで食べてましたがそれが禁止に…。
持ち帰れと…？となりましたが私の支店では社内監視カメラが見えない死角であれば
ＯＫと暗黙のルールができ今はそっちで食べてます。
※上席が今でも買ってきてくれたりするので怒ってるのは会長のみだそうです。

さてここで疑問が一つ。私の会社たばこはＯＫなんです。
お菓子が私的行為ならたばこも私的行為では⁉と禁煙者なので思いましたし
喫煙者からも吸わないならお菓子休憩があっていいと思うと言う意見も多数。
※予想ですが会長が喫煙者なのでＯＫなのかなぁと。

皆さんの会社はどうですか？

Answer 1

まずそのアンポンタンな会長は、なにを理由に禁止にしたんですかね。
私的行為だとしてそれが何に悪影響を与えるのか？

例えば電車の中でなぜカバンを前に持たなきゃいけないのか？という質問と同じです。

個人的には全然お菓子OKですけどね。過去の職場でも普通に食べてました。
まぁ中にはスルメイカを食べていた人もいました。
それは、「臭いが充満するから」という理由でストップになりましたけど。

タバコも同じですね。それくらいの余裕は持って良いと思いますよ。
非禁煙者も飲み物休憩とかあるし。

バカが会長だからそれがルールになっているんでしょう。
全社員で訴えたら変わるかと。

その被害にあった方、ほんと可哀そうです。
皆の鋭気を養う為にやったことなのに。

そもそもそんなあいまいな理由で給与カットって労基？の違反になるんじゃないですかね。

Answer 2

社長が喫煙者なのでエアコン、空気清浄機完備の喫煙室が出来ました。
お菓子をつまむくらいのものはOKです。
お皿出して食べるレベルやポテチなどの袋スナックを出して食べるは暗黙でダメです。
でもこの前、どら焼き1個食べてた人が居ましたし、パンも居るし、シュークリーム、エクレアも居るし。ただハッピーターンはダメらしいです。
線引き不明です。
私は間食しないから知らないだけかも。

Answer 3

組合を通してそん理由を聞いた方がよろしい。

もし、そんな組合組織は無いとるとそれはそれなりの組織ですからそれが嫌なら辞めろとなるのが浮世の通り相場です。

Answer 4

お菓子もタバコも自由です。
さすがにタバコは、喫煙所でしか吸えませんが。