工場勤務経験ある方に質問です。 工場を退職する際に、工場の服(会社で借りる作業着、制服、ユニフォームなど)を自払でクリー…

Question

工場勤務経験ある方に質問です。
工場を退職する際に、工場の服(会社で借りる作業着、制服、ユニフォームなど)を自払でクリーニングに出すのは当たり前なのでしょうか?また、怪我などした時のために、毎月給料から所得税とは別にお金が引かれるのですが、青タンや切り傷程度ではお金がかえってくることはありません。辞める際にもお金が引かれると思うのですが、これも会社の決まりだからと我慢した方がいいのでしょうか?

よろしくお願い致します。

補足

制服投与がある職場には行かないようにします。
謎の会費払わされるかどうかも最初のうちに聞くようにします。

Answer 1

会社から貸与されたユニフォームはクリーにイングに出して返却するのがマナーだと思います。それは次の誰が着る事になるでしょうから、クリーニングですね。うちは会社がユニフォームをクリーニングしてくれていますので、何もしなくてもOKです。
そのお金は互助会、親睦会、社員会という呼び名のものですね、会員の入院、結婚などの慶弔時にお祝いやお見舞いを出すってことでしょう、たぶん社員=会員ってことですから仕方ないですね。労働組合でも社員=組合員のユニオンシップなら会費を徴収されるのは仕方ないです、そうでない場合は本人の意思で組合員になります。

Answer 2

クリーニングは当たり前ですね。
借りているものをある程度は汚しているはずですから、それをきれいにして返すのは当然のマナーです。

所得税とは別にとは、社会保険料のことですか？
それは支払わないと駄目ですね。

Answer 3

派遣だったからかも。だけど
クリーニングして返してないです。
クリーニング代は払ったかも。だけど。

ケガは、労災が降りるのでは？
青たんや切り傷程度では、報告もしないので
絆創膏とかは自分で買うけど。

労働組合とかないんですか？
お金に余裕なさすぎる感じで、そのうち給料未払いとかになりそうで
怖いですね。

Answer 4

工場でなくても制服を貸与されたら自腹でクリーニングして返します。

我慢というか、
多分相当数の会社はそうです。