人間関係、継続か切るか 最近職場で退職者が多いのですが、 １、退職後も連絡を取り合っている人 ２、退職後も連絡を取…

Question

人間関係、継続か切るか

最近職場で退職者が多いのですが、

１、退職後も連絡を取り合っている人

２、退職後も連絡を取ってたけどだんだん疎遠になった人

３、退職を機に関係を断つことにした人など色々です。

そんな中で、人間関係を継続するか切るかの基準はなんだろう？と思った時に、自分にとってメリットがあるかどうかだと思いました。

メリットと言うと聞こえが悪いですが、
一緒にいて楽しいとか、価値観が合うとか、勉強になるとか、良い刺激をもらえるとかは全てメリットだと思いますし、逆に、自分にとってなにもいいことがない相手と付き合う人は居ませんよね？

結局、その人と付き合うかどうかは、メリットの有無だと思ったのですが、そう言い切ってしまうのもなんかドライな気もします。

ですが、それが現実だとも思います。

違う考え方をお持ちの方のご意見を聞かせていただければと思い投稿しました。

Answer 1

私はこれまで100%３の所属が変わればリセット派でした

だってもう関係ないんだもん……だったのですが、今の職場を辞めた人と1人だけ数カ月にいっかいランチしてますね

どうしてだろうと思ってたけど
ご質問みて私にメリットあるからかと納得しました。

自分も先月別の職場（ダブルワークだったサブの方）やめたのですが
出来たら今後もほそぼそと連絡取りたいなあと思ってる自分がいます。相手がそう思ってくれないかもだけど…（あわよくば人が足りないときだけでも連絡来ないかなあなんて）やっぱりこれもメリットもとめてるんだなと

違う意見を募集だったのに同意意見ですみません

Answer 2

それって決める事なんですかね。
そんな事一回も思ったことないです。。

プライベートでも遊べる仲なら勝手に関係は続くし、そうでないならそのままさよなら。

退職後、仲良かったけどお互いの環境の変化なので疎遠になっていく場合あります。

勝手に、、です。
迷うことなのか私にはちょっとわからないです！笑