接客業(土日祝が基本的に混む)をしている方で土日一切出ない人(土日で時給や待遇変わる場合は除く)って何考えてるんですか？…

Question

接客業(土日祝が基本的に混む)をしている方で土日一切出ない人(土日で時給や待遇変わる場合は除く)って何考えてるんですか？
接客業は土日の売上で成り立ってるの知らないんですか？また小さい子供がいるならまだ理解できますがそれでもじゃあなぜ土日が主な接客業を選ぶ？と疑問しかありません
小さい子供がいない人はさらに訳わかんないです
また、平日しか出ない人を容認してる店長や責任者はもっと意味がわからないです
私はフリーターで主婦や学生が時給が同じだからって平日しか出ようとしていないのにかなり不満がありいろいろきついことをここで記載させていただきましたが上のものの考えが終わってるので土日の戦力が平日組に不満を持って辞めていき平日組が居心地良くてずっと働いてるという中々カオスな状態になっています
土日働いてる人が平日しか入らない人に不満を持つのはおかしいですか？
私はみんながみんな土日協力し合ってる中なら時給変わらなくても土日入るのは全然苦ではありませんが土日を避けている人が一定多数いるとなると話しが変わってくると思います
あまりにも土日入れるって言っといて入ってから実は土日入れませんって人が多すぎて････
私が厳しい考えを持ちすぎでしょうか？

Answer 1

あの、、、正職ならいざ知らず、非正規さんならどうしようが自由ですよ。

出たけりゃ働き、出たくないなら休む、それだけのこと。

故に、主さんは厳しいというより、自分本位なのかな？と。

Answer 2

別に私は正社だけど、接客業してるから気持ちは分かるけれど、貴方が採用担当ではないのですよね？きっと。

だから採用担当さん次第かなーって思います。
本当に土日いけます！！ってなっててあとから無理ですって言ってるのか貴方からの情報だと私は分からないからね。

少なくともバイトとかなら人手不足の昨今、週2〜OKとか山のようにあって、土日の縛りをそもそも求人に書いてないパターンってあるんですよね。
わざわざ責任追わないバイト･パートを入れている以上、お互いウィンウィンの関係性になるべきなので、入れない〜っていう人が出てくるのは当たり前なのかなーって思います。

その会社が責任持たないようなバイト･パートを入れる意思があるのですから。
本気で土日入ってもらわないと困るってなるならその会社は正社を雇うべきであり、現場の人は大変ですけれど、それはバイト･パートの責任と言うよりかは会社の問題かなーって思います。

あ、恐らく接客業を選んでるのは、資格がなくても条件満たせて、ぶっちゃけ誰でも出来る仕事が殆どですし、どこに行っても同じ業種なら通ずるところがあるからじゃないですかね。