悩んでいるので、相談させてください。

Question

悩んでいるので、相談させてください。今パートで働いているのですが、子供や自身のの体調不良等でお休みをいただくことが多々あります。
欠勤明けで同じ部署の方々に謝罪をするのですが、その時にリーダーの男性にほぼ毎回嫌味のようなことを言われます。
「他に休みを取ってる人がいたのに、(休む)タイミングが悪かったね」「正直忙しくてきつかったよ」「体調管理ができてないかもね」「家族みんな体弱いの？」
などその日はずっと言われます。

休むことで迷惑をかけてしまっているので言われても仕方のないかもしれませんが辛いです。転職するべきかと日々悩みます。
しかし今の仕事自体はとても好きですし、リーダー以外の人達はいい人ばかりです。

休む自分が悪いと我慢した方がいいでしょうが？
ちなみに、そのリーダーの人に何か言っても変わるような人ではありません。

Answer 1

ハラスメントは、する側が悪い。仕方なくない。
そのリーダーより上の上司に相談するのがいいんじゃないですかね。
その上司が対応してくれないなら上司の上司。
最初は口頭注意程度かもしれませんが、ハラスメントが収まらなければ徐々に厳しい対応をせざるを得なくなっていくでしょう。

我慢したいなら我慢するのも手だが、我慢というのは最後までやり切らなきゃ意味が無い。
学校と違って「３年で卒業」みたいな期限は無いのだから、いつかあなたが辞めるか、そのリーダーが辞める日まで、しっかり我慢できることが我慢を選択するための絶対条件。
我慢しきれないならその時にどうにかしなきゃいけないのだから、今我慢を選ぶのは実は我慢じゃない。ただの問題先送り。
我慢の限界に来たら一刻も早く状況を変えなきゃいけないので、時間が無い分だけ選べる選択肢が減る。
選択肢の多い今のうちに行動した方がマシ。

Answer 2

休んでるんだから
言われるのは普通だと思います
それは我慢
周りがいい人なら辞めるべきではないと
思います