よく、転職で 履歴書には〜３級やITパスポートは恥ずかしいから書くなというコメントとか見かけますが、 逆に持ってて当たり…

Question

よく、転職で
履歴書には〜３級やITパスポートは恥ずかしいから書くなというコメントとか見かけますが、
逆に持ってて当たり前の知識を検定・資格で証明するのはダメなんですか？逆に、何も書いてない人は知識の底が分からなくて不安だと思うのですが。

もちろん、上位級の２級、１級、難関国家資格が
あるに越したことは無いですが。

※ちなみに20代に限定した場合です。

Answer 1

システム開発部門の管理職として採用にも関わっています。
そのあたりは採用担当者次第では有るでしょうけど、私自身含めうちの会社では参考程度にはしますよ。
まあ、「エンジニア」としての採用であれば、ITパスでは…ですけどね。（エンジニアなら最低基本情報）

ITパスとか基本情報を「自信満々にアピールする」ようではちょっと…ですけど、普通運転免許とかと同じで持っている資格（まあ情報処理試験は試験であって資格ではないですけど）としてサラッと書いておく分には何も問題はないかと。

気になるなら、自分から「あまり自慢できるような資格ではなくてお恥ずかしい限りですが、一応取得したものとして記載させていただきました」とかフォローしとくのも一つでしょうけどね。

Answer 2

仕事に関係のある資格なら、書いておいた方が企業側の参考になるので良いと思います。
迷惑にはならないと思います。
私の地方では男女を問わず運転免許を持っているのは当り前の事ですが、採用に当たっては書いて有った方が安心です。（稀に持っていない人がいるかも知れませんからね）

※私も、「恥ずかしいから…」という人はその資格さえ持っていないのではないかな？と思います。

Answer 3

採用側の経験がありますが、転職は資格より実務経験や社会人適応力を優先します。

Answer 4

オレもIT系の会社にいるけど、ITパスポートは書くような資格じゃ無いです。
まぁ持ってるアピールにはなりますけど、あまり意味はないです。