履歴書に嘘を書く、つまり職歴詐称についてなのですが、 正社員、非正規雇用含めてどれくらいの割合で履歴書に嘘が書かれてい…

Question

履歴書に嘘を書く、つまり職歴詐称についてなのですが、
正社員、非正規雇用含めてどれくらいの割合で履歴書に嘘が書かれていると思いますか。現代では個人情報保護法のおかげで、履歴書のウソがバレにくくなっています。

正社員、アルバイトを募集している会社は、
求人に来た人が前にいた会社に連絡して
在籍期間、勤務態度等を聞くことが、ほぼほぼ出来なくなっています。

また昔なら会社は社員の国民年金手帳を見て、
前の会社の在籍期間を確認する事が出来ましたが、
現在では国民年金手帳が廃止されているので、それも出来なくなりました。

ただ雇用保険被保険者証だけは前職の在籍期間が分かるので、職歴詐称者は前職だけは詐称する事が難しいです。

それから職歴詐称者は会社に退職証明書を求められると提出しないといけないので、退職証明書を求められたら採用取り消し、解雇になるのでその場合は詐称は通用しません、ただ退職証明書を求める企業の割合はそれほど多くないので実際のところ大手以外の会社では余りそういう事はないと考えて良いでしょう。

以上の理由から履歴書を提出する人は、1つ前の仕事以外は職歴詐称し放題となっております。

このご時世ブラッキーで過酷な労働環境の会社も多く、転職回数が多くなっている人の割合も高いので、私は正社員、非正社員含めるとかなりの、、5割以上は履歴書のどこかに嘘が書かれていると思うのですが、あなたは何割位履歴書に嘘が書いてあると思いますか。

Answer 1

ほぼやっているとは思いますよ。
働いている期間の操作位は。
求人に来た人が前にいた会社に連絡して
在籍期間、勤務態度等を聞くことが、ほぼほぼ出来なくなっています。
と言いますがこれは同種の職業では、やるところはやりますよ。
自分は3年前に転職しましたが、前の職場に確認したと言っていました。
それに国民年金手帳が廃止と言っても基礎年金番号さえ分かっていたら在籍確認も可能ですが、国民年金手帳があっても雇用保険も含めて在籍期間などはそこの職員がよほどのアホでない限りは教えませんよ。何故かというと個人情報とかでうるさいですし、自分は年金手帳に支払い期間とか書いてませんでしたから。