交代制で少人数の職場で働いています。

Question

交代制で少人数の職場で働いています。3年前に長男が産まれたときに一ヶ月ほど育児休暇を取ったのですが、上司から「一ヶ月休むんだからそれなりの誠意を見せなきゃいけないぞ？」と言われ、他の社員を休ませるために育休までのほぼ一ヶ月間出勤することになり、妻に苦労をかけました。
来年の3月に二人目が産まれる予定なので、今度は半年くらいの育休を取ろうと考えています。
さすがに半年休むから半年間仕事しろとは言わないと思いますが、恐らく今回もあまりいい顔をしないだろうと考えてしまいます。
男性の育休に否定的な上司を説得するにはどうしたらいいでしょうか？

Answer 1

説得…無理でしょうねこの日本では。

まだまだ男が育休を取るなんて甘いと考えてる男はたくさんいてます。
きっと育児に参加した事なくてどんなに大変かも分からないんでしょうね。

この国で子供を作るということは相当覚悟がいります。
理不尽な国ですからね。
諦めた方がいいかと。