私は今年入社したての21歳、広告デザイナーです。 勤め先の社員数は20名ほどで小さなデザイン会社です。

Question

私は今年入社したての21歳、広告デザイナーです。
勤め先の社員数は20名ほどで小さなデザイン会社です。私の会社では有給があるはずなのですが、有給を流すことが当たり前でやむを得ない体調不良や法事以外で休んでいる社員を見たことがありません。
私用で休む場合は直属の上司に口頭で休みたい旨を伝えるのですが、必ず「何するの？」と聞かれるので非常に休みづらい環境下です。

私はまだ働き始めて半年も経過していないので、有給の取得は先になりますが、
デザイン会社ではこれが普通なのでしょうか。

Answer 1

「デザイン会社だから」というよりも中小企業ではよくある事です。

20人くらいの会社の社風は社長が決めているものですから、有給消化に理解のある（理解っていうか義務なんですが）会社を選ぶしかないです。