派遣で6時間勤務しています。 しかし、４月から会社から「2週間ほど2時間短縮で」と言われ、4時間の時短勤務となりました…

Question

派遣で6時間勤務しています。

しかし、４月から会社から「2週間ほど2時間短縮で」と言われ、4時間の時短勤務となりました。派遣会社に伝えたところ、「会社の指示に従ってください。一時的なものだと思います」とのことで、従ってました。

しかし、９月に入っても何の説明もなく、時短のままです。

直接雇用のパートさんも、ほぼ1時間短縮継続
正社員は、残業なしになっていて、派遣の私が、時間を戻してもらいたいなど、言えない雰囲気。

この状況って、肩叩きなのでしょうか？

２ヶ月前に、他の派遣会社からの派遣が、３人突然解雇になったので、会社としては、辞めてほしいなら、解雇と言ってくるだろうと信じて、時短のまま我慢していますが、、。
また、他のパートさんが、時短は生活できないから元に戻してほしいと要望したら、クビになりました。

時短でも生活に支障ない人と認識されても、困ります。

辞めたくない場合は、このまま何も言わないほうが無難ですか？

補足

なぜ、まだ

Answer 1

ジリ貧 の会社かもしれませんね そこのところをよく見極めて 早めの転職を やった方がいいかもしれませんね

Answer 2

まぁ不景気？か何かで業績が悪く人件費を迎えたいんでしょう・・・

時短を受け入れて働くか、転職するかの2択かと。