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男性の育休を一ヶ月取得される方がいるのですが、人事評価はぶっちゃけほぼ以前と変わりませんか？
男性の育休を一ヶ月取得される方がいるのですが、人事評価はぶっちゃけほぼ以前と変わりませんか？まわりのかたはその人の仕事を巻取り、少人数でまわさないといけないため大変ですが、まわりの評価はあがらず、育休取得された方の評価がかわらないなら、まわりの方が不平不満があると思います 管理者の方、どう考えますか？ 建前では、コンプライアンス的に人事評価はかわらないとは思います
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働いた期間の評価は育休では下がらないでしょう。 評価は賞与支給の査定にも使われますが、 育休で働かなかった期間の分だけ引かれるのが一般的です。 これは評価が下がったのではなく働かなかった期間の分だけ引かれているだけです。 子供は社会全体で育てていく、という考え方をしてみてはどうでしょうか。
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