就活のインターンがスーツ指定だったので、フルオーダースーツで行ったら、就活向けのスーツではないと言われてしまったのですが…

Question

就活のインターンがスーツ指定だったので、フルオーダースーツで行ったら、就活向けのスーツではないと言われてしまったのですが就活でオーダースーツはNGなのでしょうか？

Answer 1

フルオーダーがダメだったんじゃなくて、仕事用・就活用スーツとして派手だったんじゃないですか？

Answer 2

オーダーする時に、「就活用で！」と言わなかったんですね？
一般的に就活用スーツで、スーパー８０sとか以上の細い原毛ではないですか？
ウール素材は敬遠されます。
最低でもポリ混紡率50パーセント程度は目指しましょう！
あと、かまエリとかだと良さげに見えてしまうので、あえて棒エリ指定で！
縫いも全部ミシンで！と指定します。
袖口もセッパにしてくださいね！
本セッパなんて論外ですよ！人事担当者は、そこ、見てますから。

靴も。
9分仕立てなんて履いていったらゼッタイNGです！
正式名称は知りませんが、ギョーザ靴という種類のデザインが鉄板です。

Answer 3

ものによります。
ネイビーやダークグレー無地のフォーマルスーツならオーダーでももちろん良いです。
リクルートスーツより三揃いのスーツの方がフォーマルなので、就活向けでは無いですが失礼ではありません。

柄入りや上下色違いのジャケパン、黒・ダークグレー・ネイビー以外の色などカジュアル寄りだと就活生らしくはありません。
面接官に対して失礼になるか、面接で悪印象を与えるかと言われると何とも言えませんが。

就活においてスーツは消耗品なので、オーダースーツはもったいないです。

Answer 4

そのスーツはどう言うデザインでしょうか。
ボタンが派手,ダブルフロント,チェンジポケット,ベスト付き等？
既出の回答にもありますが、就活のスーツに
個性は必要ありません。
就活用スーツは誰が見てもオーソドックスな
色やデザインで、オーダーでなくても
オーソドックスに見えないものは駄目だと
思います。
就活だから地味目な既製のスーツにしよう
と言う考えは浮かびませんでしたか？
浮かばなかったなら質問者さんはベンチャー系とかに志願した方が宜しいかと。