有休が残っているなら 引継ぎ以外は有給処理でいいんじゃないですか
当然ありです。というか、おそらく上司も手を抜いていますよ。正社員であることと、そのことによる待遇だけがあり、そんな会社で真面目に仕事する必要はありません。というか退職したとしても、なんであのとき手を抜かなかったんだろうと後悔すると思います。手を抜いて、速攻で定時帰宅して、資格なり今後の転職に役立つ勉強をした方がよほど人生のためになります。ブラック企業はあとで後悔しますよ。時間の無駄ですから。
転職先は決まりましたか? 次もブラックなんてスパイラルは普通にあるんで、気をつけてください。 辞める会社なんてテキトーでいいけど、次の見極めは慎重に。
ブラック企業で勤めている彼らも被害者であります。やはりこのような会社で勤めると徐々に染まってくるのですね。いわゆる洗脳状態になり、会社に対して批判をすることもしない、労働組合などの第三者機関にも相談することもしないので、ただ会社の言われる通りに動くしかない。いわばあきらめムードがただようのでしょう。しかしあなたは自分の意志でしっかりとブラック企業で勤めていることの危険性を認識して転職までこぎつけたということは、良い行動であると思います。 手を抜くということはいいと思いますが、見つからないようにするとよいでしょう。見つかると厄介です。要領よく退職日まで仕事をして当日は残業せずに適当に挨拶だけ済まして帰った方がいいと思います。退職日に何か嫌がらせするかもしれませんから。退職すればもう会社とは関係ないという理由で当日を狙って何か嫌がらせ的なものをやってくるかもしれませんので一応注意しておいてください。
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