ヤマトのベースで契約社員で現在働いているのですが休みの日にヤマト直接ではなく派遣会社を通して他のベースで働くのってダメな…

Question

ヤマトのベースで契約社員で現在働いているのですが休みの日にヤマト直接ではなく派遣会社を通して他のベースで働くのってダメなんですか？
誰か分かる人いたら教えて頂きたいです。

Answer 1

嘘ばっかりやな分からないなら答えるなよ。
ヤマトの契約社員は他ベースで働けません。
と言うか、タイミーやコノヒニ等の単発バイトでさえ、ヤマトに派遣で同じ年に行くことは法律上出来ません。

タイミーやコノヒニはその日限りのバイトだけど、長期バイトの場合バレた時に処分がある可能性もある。
法律違反だしね。

Answer 2

両方のベース長がOK出したら、出来たはず。

ベース長に聞いてみて下さい。

Answer 3

現在契約社員で働いている方として、私なら休みの日に他のベースで働くことは問題ないと考えますよ！ヤマト直接でなく派遣会社を通して働くことについて、直接ヤマトに問い合わせてみることをおすすめします。
派遣会社によってもルールが異なる場合もあるので、確認してみるといいかもしれません。
自分の選択肢を広げるためにも、まずは自分が望む働き方を追求することが大切です！頑張ってくださいね！。
あいなでした。