育休後、パートで復帰する人と時短勤務という形をとる人がいますが、それぞれのメリットデメリットを教えてください。 違…

Question

育休後、パートで復帰する人と時短勤務という形をとる人がいますが、それぞれのメリットデメリットを教えてください。

違いがよく分かりません。

Answer 1

パートだと、雇用形態が変わります。
今まで正規雇用だったのが、非正規雇用に変わります。
時間に融通は利きますが、ずっと働ける保証がなくなります。
時給とかになるので、休みが多いと収入は減ります。

時短勤務は、正社員のままで働く時間だけが短くなります。
時間が短くなるだけですので、休みなどには融通は利きませんし、正社員のときより給料は減ります。
正社員なので、なにもなければ定年まで働けます。

Answer 2

昨今の法改正等により、シッカリしている会社は給料的にはほぼ変わらないと思います。
責任の違いではないですか？パートと正社員ですから。その責任の違いにより賞与の額も変わるでしょうからね。パートだけという理由で賞与や給料が減ることは違法です。
責任感の違いから子供（家庭）に時間を多く使えるのがパートでしょうね。
ただ、契約社員になりますから不安は残ると思います。

Answer 3

時短勤務は正社員扱い。なので職場によると思いますが給料が時給ではなく固定給であったりボーナスが出たり。
パートは時給です。ボーナスなし。諸手当なしのところもあり。