近々、退職するのですが、今の勤務場所が正社員1人、自分も含めて契約社員・パートさんが合わせて5人。その1人の正社員が問題…

Question

近々、退職するのですが、今の勤務場所が正社員1人、自分も含めて契約社員・パートさんが合わせて5人。その1人の正社員が問題がかなりあり、とてつもなく嫌われています。他の勤務場所からも「来なくていい」やら「その人が居るなら、そこには行きたくない」と会社全体でもそんな感じです(笑)
正社員とはいえ、今の勤務場所では資格や業務内容等の関係で契約社員の自分の方が立場は上です。はっきり言ってその正社員は仕事は出来ません(笑)
報連相が出来ない・簡単な設備管理の担当でも使い方を忘れる・PCも苦手など挙げるとキリがないのですが、自分的にはそう言うのはフォローすれば良いと思い、今まで散々手伝って来ました。しかし問題なのは、その正社員の性格です。契約社員・パートさんには上から目線。間違いを指摘すると逆ギレは勿論、この前も、業者にFAXを流して欲しいと頼んだら「その話は初めて聞きました！私は何も聞いてません！」と何故か朝っぱらからキレられました(笑)
「今初めて言いましたが？」と言っても「聞いてない！」とずっと文句言ってたり(笑)
FAX番号を管理してるのもその人なので、お願いしたのに終始キレてました(笑)
最近は特に性格の癖が強くなり、1人のパートさん（古株）に絞められても効果無し。
その正社員に嫌気もさし、タイミング良く転職先も見つかったので退職する事に決めました。

今の勤務場所が退職する人には餞別を渡す風習があり、パートさんが取りまとめているらしく、正社員に今回も餞別を出すかどうか聞いたら「出すに決まってるでしょ！！」とその時もキレられ、パートさんが頭に来て自分に愚痴をこぼした事で、自分も有り難く餞別を頂ける事を知りました。
問題は退職時のお礼のお菓子です。
その正社員は自分の前任の人と、かなり折り合いが悪く、退職後に前任者がお菓子を持って来た時に、その正社員は有休でおらず「自分に直接渡さなかった！」って感じで面白くなかったのか、そのお菓子は1年以上も机に放置。辞めた人ましてや、もうここには来ない人にそんな意地をはってどうするの？そりゃ、そんな態度じゃ前任者も顔会わせたくないでしょ(笑)って皆んなは思ってます。

恐らく自分のお菓子もそうなる事でしょう(笑)
偶然にも退職手続きの日が、正社員は有休をとっています(笑)有休はかなり前からとっていて、自分の退職手続きの方が後出しなんですが、それも本人にしたら癪に触ると思います。なので本来は上げたくないのです。
食べ物を無駄にする事が本当に嫌いな自分からしたら、そもそも渡さないという選択肢が出ています。しかし餞別はその正社員からも頂くわけです。
色々と考えているんですが、メッセージカードに「前任者の時のように食べる気が無いなら捨てて下さい」と書いて置いておく。
もしくは正社員分の餞別の金額と同じ商品券を渡す。賞味期限が長い非常食用の羊羹とかにする…などなど。立つ鳥跡を濁さずとは言え、今までの事を考えると、どうしても嫌味を付け加えたくなります(笑) 大人の対応じゃない事は重々わかっています。
この場合、皆さんならどうしますか？
また、自分はこうした！と言う体験談を教えて下さい！

Answer 1

別に餞別の菓子折りなんていらないよ。

私が今まで何社か退職した時に必ず菓子折りをもらいましたが、辞めた理由が変な会社だからという理由なので、嫌いな人からもらった菓子折りなんて別に欲しくもないし仕事帰りに紙袋もって歩くと荷物になるからなくても良いやって思うよ。

気持ちの問題だからそりゃもらって嫌な気はしないし、退職日に何か品をくれるその行為には感謝してるけど、心の中で嫌ってるのに形だけの体で渡すなら最初からしなくていいよって思う。

少人数の店で心底見下してる嫌いな奴がいて退職したから、嫌いな人達からもらった菓子折りを家に持ってかえって正直気持ち悪いかったし、退職最終日に私は餞別なにも渡さなかったよ。お金の無駄使いになるからさ。笑

気持ちが入ってないなら最初からあげなくたっていいでしょ
向こうだって、もらっても心底喜んでないと思うよ