話聞いてほしい半分、アドバイスほしい半分で書きます。 私は現在フリーターで、冷凍倉庫の管理のアルバイトをしております。

Question

話聞いてほしい半分、アドバイスほしい半分で書きます。
私は現在フリーターで、冷凍倉庫の管理のアルバイトをしております。仕事は楽しくやらさせていただいているのですが、そこで一緒に働いている人がめちゃくちゃめんどくさい？人です。
唯我独尊、自分勝手、自己中心的、言葉で例えるならばこのあたりがピッタリだと思います。
何事も自分基準で話し、仕事ができる奴が職場で1番偉いと思っている人です。
実際その人は仕事の効率化、簡略化に関して言えばできるのでしょう。しかし、自分のことしか考えないので周りに仕事を振るであったり、教えたりしない人です。
仕事は見て盗め、俺の背中を追ってこいこんな感じです。
さらに、俺はしっかり仕事は教えると言っているわりに教えません。意味が分かりません。
会社の直雇用のアルバイトが私とその人の2人だけなので、繁忙期などで派遣の方などを雇った時は私に派遣の教育を丸投げしてきます。
派遣ではなく直雇用のアルバイトやからしっかりしなアカンぞ的なことを言ってくるのですが、言っちゃ悪いですが所詮アルバイトです。
確かに新しい人が入ってきたら教えるのは当たり前でそれが嫌ではないのですが、面倒い人はいつもやっている事の量が増えるだけに対して私はいつも自分がしている事の量が増えるのと新人教育がプラスできます。
自分の作業手伝いにこいって言ってみたり、作業手伝わんでええと言ったり言うことがコロコロコロコロ変わります。
もう限界です。
しんどいです。
アルバイトなのに冷凍倉庫以外の作業も半強制でされられます。
面倒い人がジッとしとくのが嫌な人で色々暇つぶしとか言いながら作業するのは勝手だとは思うのですが、それを自分だけが忙しいと思い込んでるらしく私にやる事見つけなクビになると言って脅してきます。
なら、何をやればいいか聞くと自分で探せと言います。
訳がわかりません。
さっきやる事が無いとほざいてたくせに特にやらなくてもええ事を見つけてきて、さも絶対やらないといけないみたいな言い方をして忙しい忙しいとアピールしてきます。
１度繁忙期に理不尽な理由で怒鳴られました。
それからさらに納得がいかずモヤモヤしています。
正社員の上司の方にも相談したのですが、何分２人なのであの人が辞めたらあなたがしんどなるでと言われました。
別に体力的にしんどいのは構わないと精神的にしんどいのが嫌ですと伝えたら、濁されました。
正直辞めたいです。
めちゃくちゃ辞めたいです。
バックレたいです。
せっかく楽しい職場やったのにあいつが来たせいでめちゃくちゃ嫌な職場になって本当に悲しいです。
ほぼ愚痴みたいな感じなんですけど、よければアドバイスいただきたいです。
長文、駄文失礼しました。

Answer 1

まあ実際に君よりその人の方が仕事が出来るのなら上司等に相談しても無駄だろうね。仕事は実力社会だから。使い捨てのアルバイトなら尚更にね。ただバックレは良くないよ。ちゃんと申告してから退職しましょうね。

Answer 2

『辞める辞める詐欺』をしてみたらいかがでしょうか。

試しに、上司に「しんどいので辞めたいです」と伝えてみましょう。

上司の言葉を借りるならば、
「あの人が辞めたらあなたがしんどなる」＝「あなたが辞めたらあの人がしんどくなる」です。
ついでにいえば、あなたが辞めたら会社側や上司もしんどくなります。
なので、半ば脅しの意味で「辞めます。辞めたいです」と言えば、
なんらかの改善策を講じてくるはずです。
何も改善されないようならば、
文字通り辞めて、あの人をしんどくさせてやればいいでしょう。

ちなみに私は、無茶な配置換えの辞令を受けた時に、
「辞める、訴える」と伝えたら配置換えがなくなりました。

ご参考までに。