解決済み
今、派遣会社に登録してある倉庫で作業しているのですが、 なんなんだと思った事とどうなのかなって事があり質問させて頂きます。それは、ある日、同じ派遣会社から、派遣されて来た、多少の倉庫内での作業経験(話しを聞いたら、1ヵ月前ぐらいに登録し週2日のみ働いている)って言ってた60代前半の女性の方で、ピッキングをやってた人が来たんですが、 自分が出勤している倉庫はその女性は全くの始めてなので、社員さんからじゃあ段ボールを組み立てテープで止めて段ボール箱を作ってと指示され作っていたんですが、まあ、テープが止まってはいるけどシワになって汚すぎたり、 隙間が出来ガバガバだったり、極端に曲がったりと、下手したら、小学生の方がもっと綺麗に出来るんじゃないかってレベルに汚いし、50個中3個ぐらい汚くなるならわかりますが、50個中、1個大目に見て綺麗に出来たってレベルだし多少厳しく見たら下手したら、100個に1個ぐらいしか綺麗に出来ないレベルなんで、その女性につきっきりで、出来た物を全てチェックして、やり直させるか、自分が手直しするかしながら、丁寧に1日プラス次の日も教えたり、どこが駄目なのか作った物を見せながら考えさせたり、自分がやって見せたりとして、ようやく、まあ多少甘く見て綺麗に出来るようになってはきたのですが、それでも、20個中、3個しか綺麗に出来ないのはなぜかなと思いました。 教え方も相手が傷つかない様に不貞腐れない様に言葉を選びながら、極端な話し、小学生でもわかりやすくゆっくり実演しながら教えての結果なんですが本当なんなんだと思いました。 が、作業内容がその人に合っているかいないかってのもあるのはわからなくもないけど、ボール箱作りが苦手なら苦手って社員さんに自己申告すれば、違う作業に振り分けなれない事もないけど自己申告しないのもなんだかなと思いました。 もう、なんかしらの脳に障害があるなら派遣会社からこういう人(障害者)を派遣しますが良いですかとお伺いするのかって事も気になり質問させて頂きました。 って言うか本当に障害者じゃないかと疑う様な物覚えの悪さでした。 ああ、ちなみに、社員さんに感づかれないように、段ボール箱作り以外女性でも出来る仕事ありますかって聞いたら、 全く無いって言ってたの仕方なくトータル2日自分と女性で段ボール箱を作ってましたし、次回、いつになるかわからないけど、その女性が入った時、社員さんには実はって言って段ボール箱作りが苦手なんだと申告させる様に言うつもりです。
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