ブラック?企業に勤めてる50歳男性です 少し愚痴もはいります 食品会社で残業は月間70から90時間。

Question

ブラック?企業に勤めてる50歳男性です
少し愚痴もはいります
食品会社で残業は月間70から90時間。親会社から出向してきた社長と部長が残業大好き、残業に付き合う、休日出勤に付き合う社員を露骨に評価します
評価といっても残業休日出勤も無償、給料に差がつくわけではありません。
営業出身の２人なのでお客様のいうことは何でも聞いて商品ロスなど大量に出ます。
在庫管理をしている私がデータを出しても月末在庫の多さに発注をしている私を責めることはあってもその元となっている営業社員を責めることは決してありません。
挙句の果てにダラダラと残業をしている営業社員達が帰れないのは商品の出庫が遅いからだとか必ず事務社員を攻めます
毎月赤字をだして親会社への借金も増えて今季で社長交代なるかとおもったけどそれもなかったので、転職を考えています。
同じような経験されているかたおられませんか？

Answer 1

もし休日出勤や残業代払わないなら請求してください！それでも払わないなら法的手段に出るべきです。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！