カーブスの求人に応募しましたが、不信感が強いです。 私は35歳女性の転職活動中です。 先日、カーブスの正社員求人…

Question

カーブスの求人に応募しましたが、不信感が強いです。

私は35歳女性の転職活動中です。
先日、カーブスの正社員求人に応募しました。1次面接では会社説明会を経て自分の意思で面接に進むシステム……ここでやっぱやめます！て言える人はいるのかと思える状況です。
そのとき筆記試験もあり、聞いてないよ〜という気持ちで受けました。
思ってるほど書けてなかったと思います。
後日、最終面接で部長と社長が相手でした。
その時に部長から「あなたもう良い歳だけど結婚の予定は？正直3年以内に産休をとられると困るから。最低でも3年は続けないと身にならないからね。」と言われました。
その時は咄嗟に深く考えてません、と言い切りました。
でもよくよく考えたら、労働基準法で入社後1年未満でも産休はとれるはずなのにおかしな話ではないでしょうか。
そもそも子どもが欲しい欲しくないの話もパートナーと相談するものだし、会社と約束するものではありません。
他にも、ノルマのために知人を勧誘したりサプリを売ったりすることはありますか？の質問に対して「ノルマじゃなくて目標はある。保険みたいに知人や家族を勧誘することはあり得ないけど、結果的にそうなってる人は多いよ。」と言い方を変えただけで、やらなきゃいけない状況には追い込まれそうだな…という答えでした。
そしてまた記憶力テストがあり、1次面接で覚えて行ってねと言われた資料があったのですが、正直すでに怪しいと思っていたので全然覚えて行かずボロボロでした。
「公立高校出て大学にも行ったのに勉強できないの？」と言われ、体験入社してみてほしいということでセッティングされました。
なんかもう、試験とかほぼ意味なく絶対受かるようなもんなのにおかしい…
そう思って辞退するつもりです。

こんな会社って普通なのでしょうか？

長々読んでいただき、ありがとうございます。
ご意見を聞かせていただくと嬉しいです。

Answer 1

「そう思って辞退するつもりです。」

「自分の意思で進む面接システム」で、イザ進めたらそういう疑念が先行支配してしまっているのだから、この件は「危うく変な道に進んでしまうところだった」と、自分の直観の正しさに胸をなでおろすまでのことですよ。

こういう流れに本人の意思が必要となる求人は、「自分で決めて面接を受けたのだから、会社の意向に何でも従う前提、有無を言わずに付いてきてもらう！」となるのが関の山ですよ。理不尽や矛盾を見つけて危うさを感じたら「手出し無用」と思えばよくて。

以上で「普通なのか？」に結論なんて要らないと思えましたね、そういう基準よりも、危うさに対する自己の直観力なのです…

Answer 2

元コーチです。皆さんおっしゃられているように、カーブスはフランチャイズなので経営している会社によるでしょう。インディードなど求人サイトはご覧になりましたか？インディードでカーブス求人を検索すると、多い時は全国で9000件以上の求人が出てきます。それほど全国的にコーチが足りないのです。だから正直50代以下なら誰でも合格です、よほどのことがない限り。採用しても辞めてしまう。それほどブラックな会社なのです。ですがわたしの例で言えば、ブラックなのはカーブス本部であってわたしが勤めた会社は優良企業といえました。コーチのことを考えなんとか環境改善をする努力をしていましたが「本部には逆らえない」といつも社長が言っていました。カーブスに関することは全て本部に報告しなくてはならないので、社長の立場ですら自由にはできなかったようです。撤退することも本気で考えていましたよ。実際わたしが辞めた後、1店舗閉店しました。メンバーさんのこともあるし、時間をかけて整理するのでは、と思います。もう一度言います。ブラックなのはカーブスです。日本はブラック企業ばかりですが、それでもカーブスよりはマシかもしれません。他の企業をお勧めします。

Answer 3

不信感があるなら、今のうちに辞退したらどうですか?

採用になれば、東京での研修があり、そこで、サポートの仕方、筋肉や体やたんぱく質のことなど勉強します。研修で合格して、店舗で働くことになるのですが、東京の研修に行ってから、やっぱり辞めたいと思ってもカーブス側が困るので辞めるなら今だと思います。

普通の会社は、結婚や産休のことまで、面接では聞かないと思います。
カーブスは女性コーチなのでそこまで聞くんだと思います。急に、結婚するから辞める、産休とりたいと言われても、残るコーチやコーチの配置にカーブス側は困りますからね。

私の通っている店舗も急に、3月に結婚のために店長が辞め、4月に産休に入るため、2人がいなくなりました。店長候補は見つからず、マネージャーが店長のかわりをして、急に新しいコーチがきました。何とか成り立ってます。

カーブスはフランチャイズですからね、委託された会社によって違います。
別な会社が運営しているカーブスに行った方がいいですよ。オーナーが違えばやり方も違うと思います。

Answer 4

実際にカーブスに勤めている者です。

まず最初に、カーブスはフランチャイズなので、オーナーやマネージャーによっていい仕事だと思えるかどうかはかなり変わると思います。

あなたがそこのオーナーに不信感を抱いたのなら、別の仕事や、別の企業が運営しているカーブスに面接を受けに行った方がいいと思います。
本当にオーナーによって全く違います。

「保険みたいに知人や家族を勧誘することはありえないけど、結果的にそうなってる人は多いよ」に関してですが

カーブスの凄さ、想いを理解して、家族にもやって欲しいと本気で思っている方は家族や知人を勧誘することもあります。私もよく家族に本当に筋トレしてくれとお願いしてます。(笑)遠くに住んでるので契約数とかは全く関係ありませんが。

実際にメンバーさんと接するようになると、本当に感動する出来事ばかりで

「あなたにあのとき会えて良かった、もしあそこであなたに会えてなかったら…」と涙を流してくださるメンバーさんが本当に沢山いらっしゃいます。

なので「カーブスは凄い」「家族にもこうなって欲しい」と思うことは多々あります。結果的にはそういう人がいる。はそういう意味なんだと思います。

「自分の意思で面接に進むシステム、ここでやっぱ辞めます！って言える人はいるのか」

についてですが、かなり居ます。

就職するかどうかは自分で選べる訳ですし、オーナーさんに選んでいただく訳なので、自分には全く合わない！と思いながらも採用を頂いて就職して、やっぱり合わない！もう無理！ってすぐに辞められたり、嫌そうに活動されるよりは

早いうちに無理です！って言ってもらった方がどっちの時間の無駄にもならないし効率的。って話なんだと思います。なので無理だと思ったのなら無理って言っていいんです。

私も仕事をしている上で嫌なことは正直沢山ありますが、その何十倍もやりがいを感じています。

勤めてから、辛いことも苦しいこともおかしい！って思うことも沢山あると思います。ですが、カーブスの理念を知って、メンバーさんのことを知って、本気でメンバーさんのことやカーブスの凄さに気付く事が出来たら

そのときには「こんなにいい仕事は無い」と思えるようになると思います。

長文になってしまいすみません。

投稿主のあなたが、自分の心に従って、後悔しない選択を選べるように祈っています。