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要件内に「未経験可」と書いているだけで、実際には経験の有無、作品の有無をとてもとても聞かれます。人材派遣でも、実際にはポートフォリオや経験経歴の提出があり、人を雇いたいという企業側は派遣会社に頼んだら、必ず複数人数の候補者の経歴書を受け取ってその中から面談したい人を選びます。 ですので、もし何人かの候補者の中に入れても、他によほどの年齢が高い人が混ざっていない状況であれば、未経験者での面談ですらたどり着くには難しいです(ただの人数稼ぎ要因のようなものです)。 稀に「後々、正社員採用を視野にいれて新卒や第二新卒の年齢の若者ならなんでもいい」姿勢の企業もあるので、そういうところなら本当の未経験でも入れる可能性はあります(質問者さんの年齢や、前職等の所持スキルといった付加価値次第です)。 一般的には未経験からだと、年齢によって目指す行き先は変わります。 20代なら当然、派遣ではなく社員もしくはアルバイト等の「直接雇用」を目指しての通常の就職活動になります。ただし、競争率は非常に高いため、場合によっては数十社どころか100社近くの応募でやっと決まるといった状況のようです。 30代だとすでに経験者の転職組との張り合いになるため、運とタイミング次第になってきます。うまくいけば採用にたどり着ける場合もあるでしょう。 それ以上の年齢だと未経験なら社員採用はほぼ絶望的なので、Web制作会社の営業やその他の職種を目指すか、自分で起業するコースが現実的になるでしょう。 ひとまず、人材派遣でもなんでも「未経験可」はあまり鵜呑みにせず、しっかり作品を作り、職業訓練のカリキュラム終了後も自己研鑽を続けて就活に挑んでみてください。
「未経験からWebデザイナーの仕事を探すとなると人材派遣会社みたいなのが多くなるのでしょうか?」 そういうのはこういう罠なんだ。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12278460237 駅前で求人情報誌もらってきて、めくってみれば分かると思うけれども。そもそもWEBデザイナーってそうそう大量に人が必要なお仕事じゃないんだ。 求人情報誌のページの大半を占めるのは飲食や物流や工場、介護福祉っしょ?ああいうのはとにかく人数が必要だから未経験歓迎求人も多いよ。でもデザイナーってのは高い技術を持った人間が少数で良いので、そもそも未経験募集が少ないのだと覚悟しなくちゃならない。採用側は「同じ未経験者を雇うんだったら、難関美大を出た新卒とかそういうポテンシャルある人間を雇いたい。あるいは自力でしっかりポートフォリオを作るところまでたどり着いた人とか」と考えるもんだよ。 とりあえず未経験歓迎の派遣だけは全力で回避だ。
なるほど:1
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