現在大学三年生の者です。 就活の早期選考について、なるべく積極的に受けるべきでしょうか？

Question

現在大学三年生の者です。
就活の早期選考について、なるべく積極的に受けるべきでしょうか？準備不足等は心配していないのですが、もし落ちた場合、その企業で実施される本選考で書類すら通してもらえないのではないかと考えました。
もしそうだとしたら、優秀な方が比較的多く集まるであろう早期選考を受けず、本選考まで待つほうがいいのではないかと考えました。
詳しい方、実際に早期選考は落ちたが本選考では内定を得られた方、いらっしゃいましたらご回答いただけると幸いです。
よろしくお願いします。

Answer 1

対策が万全なのであれば早期選考を受けるべきです。
企業によりますが、早期選考の方が内定は出やすくなります。というのも、インターン経由を中心とした早期選考は能力はもちろん、志望度も高い学生とみなされているため粗がなければ内定を出す企業が多いです。
一方、本選考は残りの予定採用人数を埋めるために実施します。すなわち採用上限が狭まっているのです。しかも、インターンで人数をあらかじめ絞っていた早期選考とは異なり、本選考はかなりの人数がエントリーします。そのため、倍率が跳ね上がり他者よりも格段に抜けていないと内定が出ません。
よって早期選考をお勧めします。