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契約社員として5年以上勤務すると正社員になれますよ。 この5年ルールは「契約社員(有期雇用契約)として5年以上の勤続年数がある従業員から申し出があった場合、企業はその従業員を正社員として雇用(無期雇用契約)しなければならない」となっています。 会社に申し出てみてください。
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