転職先の職場環境について意見を伺いたいです。 現在転職して10ヶ月ほど経ったのですが、入社してからずっと精神的に辛くて…

Question

転職先の職場環境について意見を伺いたいです。

現在転職して10ヶ月ほど経ったのですが、入社してからずっと精神的に辛くて病んでいます。わからないことがある時、主に2人に聞かないといけないようになっていて、1人目は自分なりに考えてそれを「こう思ったのですが合ってますか？」と聞くようにしていますが、あなたはどう思いますか？と逆に聞かれたり、「それはこちらじゃわからないですね」と言われ、その後返事がなく、聞く先は自分で考えろというスタンスで大体感じ良くはなく返答が返ってきます。

2人目の方へ質問すると、その方もわからないことだったみたいで、それを知らずに聞いてしまうとすごく不機嫌になられキレられます。少し前に分かったのですが、わからないことを聞かれるとキレるタイプのようです。この環境で、ずっとこれが続くと、、、と思っています。でもやっと仕事を覚えてきたので、もう少し我慢して頑張りたいなと思っています。

そこで伺いたいのは、これは一般的にあるあるですか？私は今まで、アルバイトやパートや派遣社員、正社員と色々な職場を経験してきましたが、このようなタイプの人がいる所の経験がなく、またあまり話でも聞いたことがなくて、でも普通にいる人なのかを知りたいだけなのですが、教えていただける方がいらっしゃいましたら、返信いただけると嬉しいです。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

これは厄介な感じがします。というのは質問をする際には2人しか聞けないということです。他の人に聞けないのもおかしな話です。しかもその2人もこちらがわからないから聞いているのにあまり積極的になって教えようとしませんね。普通ならもし質問に対して本当にこの2人がわからなかったら「あの人だったらわかるよ」とか上司に聞いてみたらいいとか何か言うはずですが、どうも返答があいまいな答えしかかえってこない。しかし単に知りませんというだけではなく、どこかもったいぶって教えないようにしようという意図も感じられます。

もしかしたら会社の上からの指図かもしれません。そこで日記帳にあなたが質問に対しての2人の返答内容、2人の態度や行動を控えとくと良いでしょう。具体的には箇条書きでもいいので（日時、誰が、何を言ったか、どの部署で、言われて自分がどんな気分になったのか）また上司や他の人は知らん顔なのか。こういったことも書き留める必要があります。最初は手間ですがこれをすることにより徐々にですが会社が嫌がらせの目的であなたをはめようとしているのか。あるいは本当に指導のつもりでやっているのかどうかがわかってくるようになります。

私が過去勤めていたブラック企業では質問しても「前言ったやろ」「お前には教えない」などと明らかに嫌がらせ的に言われました。従業員を大切にすることも辞めさすこともこれは会社によって異なります。質問者さんの場合はおそらくですが嫌がらせ的なものも感じますので日記に控えとくことが極めて重要です。

Answer 2

二人目はちょっと…やばいけど
1人目は良くあることだと思います。

逆に今までそういう人がいなかったのは、今まではあなたが下っ端で、下っ端の仕事しかしてこなかったからでは？

社会人経験が10年超えてくれば、そりゃ誰もが解決できなかったことをあなたが解決する番です。

そうなるとあなたが聞いてもわからないことはたくさんあります。

あなたが成長したということ。
誰かに聞くばかりじゃなくて、裁量を与えられたと思って自分で決めたらいいです。